党课讲稿：讲实话、办实事、求实效，以实际行动冲刺全年目标，推动公司发展同志们：大家好！在这2024年即将步入收官阶段的关键时期，我们齐聚一堂，开展这次以“讲实话、办实事、求实效”为主题的党课。此刻，我们面临着历史遗留问题的挑战，肩负着市场拓展的重任，距离完成全年目标任务仅剩短短xx天。在这样的紧要关头，每一位党员干部的态度、行动都至关重要，它将直接影响着我们公司能否在年终交上一份满意的答卷，能否在未来的发展道路上迈出坚实的步伐。“讲实话、办实事、求实效”，这不仅仅是一句简单的口号，更是我们党一贯秉持的优良作风，是我们在工作中应当始终坚守的原则。它体现了我们对党的忠诚、对事业的担当以及对群众的负责。在公司的发展进程中，只有全体党员干部切实做到讲实话、办实事、求实效，我们才能凝聚起强大的力量，攻克难关，实现新的突破，迈向更高的台阶。今天，我将从三个方面与大家一同探讨如何在我们的日常工作中践行“讲实话、办实事、求实效”，以决战决胜之势冲刺全年目标任务，推动公司持续健康发展。一、讲实话：坚守党性原则，做到言行一致（一）讲实话是党员干部的基本要求“实事求是”是我们党的思想路线，而讲实话就是这一思想路线在日常言行中的具体体现。作为党员干部，我们肩负着党和人民赋予的重任，必须要以对党忠诚、对人民负责的态度，如实反映情况，不夸大、不缩小、不隐瞒。在公司里，无论是面对历史遗留问题的汇报，还是市场拓展情况的反馈，我们都要做到有一说一，有二说二。只有讲出实话，才能让上级领导准确了解实际情况，做出正确的决策；也只有讲出实话，才能让同事们之间建立起真正的信任，形成良好的工作氛围。（二）讲实话需要勇气和担当然而，讲实话并非总是一件容易的事情。有时候，实话可能会触及到一些人的利益，可能会面临压力甚至是阻力。但这正是考验我们党员干部党性原则的时候。我们不能因为害怕得罪人，或者为了个人的私利而选择隐瞒真相或者说假话。就如同在处理历史遗留问题时，如果我们不敢如实说出问题的复杂性和严重性，那么这些问题就很难得到真正有效的解决，只会越积越多，最终影响公司的正常运营。在市场拓展方面，如果我们不真实反馈市场的真实需求和竞争态势，公司制定的拓展策略就可能会偏离实际，导致资源浪费，错失发展机遇。所以，我们要有勇气打破砂锅问到底，把真实情况摆在桌面上，哪怕会遇到困难，也要坚持真理，这才是一名合格党员干部应有的担当。（三）如何在工作中做到讲实话首先，要加强自身的党性修养。通过不断学习党的理论知识，深刻领会党的宗旨和使命，让讲实话成为一种自觉的行为。其次，要注重调查研究。没有调查就没有发言权，只有深入到工作一线，了解实际情况，掌握第一手资料，我们才能讲出有根有据的实话。比如，在重点项目推进过程中，主要领导要亲自深入现场，与基层员工交流，了解项目进展中存在的实际困难和问题，这样在向上级汇报时才能如实反映情况。最后，要建立良好的沟通机制。在公司内部，要鼓励员工之间、部门之间坦诚交流，营造一个讲实话的环境。当大家都知道讲实话不仅不会受到惩罚，反而会得到认可和鼓励时，那么讲实话就会成为一种风气，贯穿于我们工作的方方面面。二、办实事：主动担当作为，聚焦重点任务落实（一）办实事是党员干部的职责所在我们党的宗旨是全心全意为人民服务，在公司里，这就体现在我们要全心全意为公司的发展、为员工的利益而努力工作，也就是要办实事。各级领导干部要扛起主责、抓好主业，这是办实事的基础。在剩下的xx天冲刺阶段，我们面临着诸多重点任务，如解决历史遗留问题、拓展市场等，这些都是关系到公司生存和发展的大事，我们党员干部必须要把应该承担的责任担当起来，主动作为，将各项工作落到实处。（二）聚焦重点任务办实事解决历史遗留问题。历史遗留问题往往错综复杂，涉及到多方利益，解决起来难度较大。但越是困难，我们越要迎难而上。领导班子要主动作为，深入一线调研，深入现场指挥，着力解难题、破瓶颈。通过实地调研，了解问题的根源所在，制定针对性的解决方案。例如，对于一些长期存在的债务纠纷问题，...
