在示范区2025年纪检监察工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开2025年XX示范区纪检监察工作会议，旨在总结过去一年党风廉政建设和反腐败斗争的工作成效，分析当前形势，明确下一步工作方向。过去一年，在市委的坚强领导下，我们深入学习贯彻党的重要会议精神，坚定不移推进全面从严治党，取得了显著成绩。但我们也要清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，我们必须持续发力，不断推动各项工作取得新的更大成效。下面，我讲几点意见。一、回溯过往历程，盘点廉政硕果（一）强化政治引领，筑牢思想堡垒。一是深学细悟，提升政治素养。过去一年，全区各级党组织积极组织党员干部深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学习过程中，注重将理论学习与工作实际相结合，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。通过组织开展政治理论知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员干部学习的积极性和主动性，营造了浓厚的学习氛围，使党员干部的政治素养得到了显著提升。二是党性锤炼，增强政治自觉。我们坚持把党性教育作为党员干部教育培训的重要内容，通过举办党性教育培训班、参观红色教育基地、开展主题党日活动等形式，引导党员干部重温党的光辉历史，传承红色基因，弘扬革命精神。在党性教育中，注重运用身边的先进典型和反面案例，教育引导党员干部见贤思齐、警钟长鸣，不断增强党性观念和纪律意识。通过持续的党性锤炼，广大党员干部的政治自觉不断增强，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。三是知行合一，践行政治担当。我们要求党员干部将政治理论学习成果转化为实际行动，在工作中勇于担当、积极作为。面对改革发展稳定中的各种困难和挑战，党员干部能够挺身而出，冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。在脱贫攻坚、项目建设等重点工作中，广大党员干部深入一线，了解群众需求，解决实际问题，以实际行动践行了对党忠诚、为人民服务的政治担当，赢得了群众的广泛赞誉。（二）优化干部队伍，提升工作效能。一是精准选才，夯实人才基础。在干部选拔任用过程中，我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治素质高、工作能力强、作风过硬的干部。通过建立健全干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，加强对干部的日常考察和跟踪了解，确保选拔出来的干部能够胜任岗位要求。同时，注重选拔年轻干部，为干部队伍注入新鲜血液，优化干部队伍结构，为全区各项事业的发展提供了坚实的人才保障。二是系统育才，提升干部能力。我们高度重视干部的教育培训工作，制定了系统的干部培训计划，根据不同岗位、不同层次干部的需求，有针对性地开展培训。培训内容涵盖政治理论、业务知识、领导能力等多个方面，培训方式包括集中授课、现场教学、实践锻炼等多种形式。通过系统的培训，干部的综合素质和业务能力得到了有效提升，为更好地履行职责奠定了坚实基础。三是科学用才，激发队伍活力。我们建立健全干部考核评价机制，对干部的工作业绩、工作作风等进行全面、客观、公正的评价。根据考核结果，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的干部进行问责处理。同时，注重干部的交流轮岗，为干部提供更多的锻炼机会，激发干部队伍的活力和创造力。通过科学用才，营造了干事创业、比学赶超的良好氛围，推动了全区各项工作的顺利开展。（三）狠抓党建工作，筑牢基层根基。一是完善制度，规范组织建设。我们建立健全了一系列党建工作制度，如“三会一课”制度、主题党日制度、民主评议党员制度等，确保基层党组织活动规范化、常态化。加强对基层党组织的指导和监督，定期对基层党组织的工作进行检查和考核，及时发现和解决存在的问题。通过完善制度，规范组织建设，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了显著增强。二是创新载体，增强党建活力。我们积极探索党建工作的新方法、新途径，创新党建活动载体。开展了“党建+项目”“党建+服务”“党建+文化”等一系列特色党建活动，将党建工作与中心工作紧密结合...
