关于履行党风廉政建设主体责任的情况报告2021年，在市委和市纪委监委的正确领导下，区党工委团结带领全区各级党员干部，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央、省、市纪委监委决策部署，切实担负起党风廉政建设主体责任，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展的作用，不断推动党风廉政建设高质量发展，形成了全区动手一起抓的局面。现将有关情况报告如下：一、提高政治站位，坚定不移扛起党风廉政建设主体责任（一）强化理论学习。持之以恒深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和指示批示精神，深学细悟十九届中央纪委五次全会、十届省纪委六次全会和十一届市纪委六次全会精神，监督各级党组织贯彻执行到位。通过持续深入的理论学习、以案促改，教育引导各级党员干部深刻认识加强党风廉政建设工作的重要意义，牢固树立抓好党风廉政建设的责任感和使命感。全年组织“第一议题”专题学习57次、中心组学习13次，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在我区落地生根。全年召开党政联席会议21次，12次会议对党风廉政建设、作风建设工作进行了研究部署、具体强调。区委书记经常利用召开会议的机会，采取随机抽查提问等方式，考察全区各级各部-1-门主要负责同志对党的基本理论、重大政策部署、自身岗位业务等工作的熟悉程度，促进广大干部真学习、真研究、真思考。（二）强化组织实施。聚焦责任落实，组织召开2021年度党风廉政建设和反腐败工作会议，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，安排部署全年工作；组织乡镇（街道）主要负责人就履行党风廉政建设主体责任进行现场述责述廉，其他党组织书面述责，分管领导逐一点评，有效传导工作压力；区党工委定期听取纪检监察机关工作情况汇报，协调解决问题，安排部署阶段性任务，扎实推动工作落实。以党史学习教育、建党百年系列活动、“守规矩、懂业务、真落实”活动为契机，进一步锤炼党性、净化风气。按照市纪委关于开展政治生态分析研判的有关要求，在全区开展了政治生态研判和画像，有力促进了各级领导班子健康运行，营造了风清气正的政治生态。（三）强化领导带头。区领导班子坚定扛起管党治党的政治责任，团结带领全区党员干部自觉做到讲政治、守规矩，转作风、树形象。在党风廉政建设中，区委书记既做部署工作的领导者，又当直接主抓的推动者、全面落实的执行者，坚持做到廉政教育逢大会必讲，逢关键节点必讲，逢重大工程推进必讲。多次利用安排工作、下基层调研的机会，同班子成员、下级党组织主要负责人谈心谈话，督促落实党风廉政建设主体责任；全区性重要会议、平常到乡镇（街道）走访调研，都就加强党-2-风廉政建设提出具体要求；就全面从严治党、党风廉政建设工作作出批示20余次，听取研究问题线索处置、案件查办工作10余次。区管委会主任自觉担负起政府系统推进党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任，坚持把党风廉政建设与经济社会发展工作同部署、同推进、同考核，做到了两手抓、两手硬。针对城中村改造、财政投资项目推进、中央八项规定落实等重点事项，经常性开展口头、书面廉政提醒。其他班子成员既承担集体领导的责任，又承担个人分工的责任，切实担当日常监督、风险防范、以身作则之责，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、部署、检查和督促分管范围内的党风廉政建设工作，做到了业务工作管到哪里、党风廉政建设就延伸到哪里。二、紧盯关键重点，一以贯之推进党风廉政建设向纵深发展（一）树立正确用人导向。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制。结合开发区体制机制改革，继续实行全员聘任制，对区直单位正职及参照正职、副职及参照副职，采取聘任方式管理，共聘任干部XX名。对乡镇街道和纪检监察干部，采取任命方式管理，共任命干部XX名。选人用人严格执行《干部任用条例》，整个过程风清气正、纪律严明，选出了一批信念过硬、政治过硬、责任过硬和作风过硬的好干部。结合省委、市委部署要求，在全区实施“5123”育苗行动，-3-建立了年轻干部“苗圃”，储备乡镇街道党政班子正职后备人选5名，区直部门正...
