街道2022年工作总结2022年以来，*街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，领会把握党的二十大精神。筑牢思想政治建设根基，夯实基层组织建设堡垒，高标准推进生态文明建设，高水平增进民生福祉。自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，圆满的完成了区委、区政府交办的各项工作任务，现将2022年工作总结和2023年工作计划汇报如下：一、坚持从严治党深入推进党的建设党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设作出战略部署，街道党工委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持以严的基调正风肃纪。精准施教，党的思想建设坚强有力。一是持续巩固深化理论武装。街道党工委理论学习中心组带头学懂弄通做实党的创新理论，制定年度学习计划，开展集中学习12次，研讨交流6次。严格落实民主生活会、组织生活会及民主评议党员等制度。二是推动党史学习教育常态化。街道结合“江湾同行学党史，共读共享话江城”“中秋叙团圆学史忆峥嵘”等不同主题，持续创新性开展3期行走式党课系列活动，打造“沉浸式”理论学习课堂，宣传教育受众人次达1000余人。街道贯彻落实“一改两为五做到”，持续开展为企优环境为民优服务，开展“我为群众办实事”“问题帮办助企发展”等项目，共解决问题54件，办理典型的民生领域短板和弱项106项。三是牢牢掌握意识形态工作领导权。街道围绕中心工作，精心打造广播、电视、报纸、网站、微信一体化的宣传大平台，聚焦基层治理、红色物业、疫情防控、暖民心行动等中心工作进行多渠道宣传报道，先后在国家、省、市级以上媒体发稿33篇。持续深化“扫黄打非”进基层全国示范标兵的品牌影响力，开展特色活动12次，接待来自各地市级考察组学习8场次、走出去宣讲1场次，推动“扫黄打非”真落实见成效。突出重点，基层组织建设扎实推进。一是在干部队伍建设上持续用力。街道规范发展党员，不断发展壮大党组织队伍。2022年，20名行业骨干、优秀社工、网红居民被推荐为发展对象，32名预备党员按期转正，有效壮大党组织力量。依托社区网格学院和区委党校全年分层次、分类型举办“书记私董会”“两委培训”“普通党员培训”等5期班次，受众800人次，做到应学尽学、应会尽会。二是在发挥基层堡垒作用上持续用力。今年4月，针对疫情紧张形势，街道第一时间开展先锋驿站行动，1100名在职党员就地转化为抗疫力量。同时构建起“党组织带头、网格员问需、志愿者服务”的联合服务格局，招募3100余名党员、居民参与到志愿服务中，极大地促进疫情防控各项工作的高效完成。三是在发展非公企业党员队伍上持续用力。今年共摸排确定12名非公领域党员发展对象指标，已完成4家单独组建支部任务，率先完成市第一批组建计划，有效激活非公企业发展“红色引擎”。以社区党群服务中心为载体，新建3个*驿站，为新就业群体提供免费充电等各项服务，构建起*更暖心的城市服务区。压实责任，政治监督建设做实做深。今年以来，街道积极推动“红脸出汗、咬耳扯袖”常态化，倒逼责任落实，压实“两个责任”。一是抓紧抓牢党风廉政建设。街道针对学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神、“六稳六保”、疫情防控等多项内容开展监督38次，发现问题25个。提醒领导班子成员严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作和日常工作同部署、同落实。二是层层落实责任强化责任。街道制定印发《2022年度*街道纪检监察工作目标任务分解表》，将责任分解到具体部门和人员，坚持半年督查、年度考核与日常监督检查相结合，强化落实党风廉政建设责任制。三是立足职责定位，强化监督检查，街道在重要节点前，向全体党员干部推送廉政短信约1300余条，将党风廉政风险关口前移，做好事前提醒工作。紧盯节点开展监督检查和明察暗访活动，畅通信访举报渠道，加大收集线索渠道。二、坚持以民为本扎实推进暖民心行动自暖民心行动开展以来，街道用心用情解决好人民群众的急难愁盼问题，十分钟就餐生活圈，打造老年人...
