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人力资源和社会保障局2023年工作总结汇编(8篇).docxVIP专享VIP免费原创

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人力资源和社会保障局2023年工作总结汇编(8篇)目录1.区人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划2.区人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作思路3.区人力资源局2023年工作总结和2024年工作计划4.市城区人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作计划5.市人力资源和社会保障局2023工作总结和2024工作计划6.市人力资源社会保障局2023年度工作总结和2024年工作打算7.县人力资源和社会保障局2023年度工作总结和2024年度工作思路8.县人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作思路区人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划2023年以来,XX区人社局在区委、区政府的正确领导和上级部门的大力支持下,深入实施“三比三争”行动,切实加大就业工作力度,积极推进社保体系建设,着力加快人才引育步伐,努力营造和谐劳动关系,推动人社事业取得新成效,迈上新台阶。现将有关情况汇报如下:一、全年工作成效(一)就业形势保持总体稳定。围绕高校毕业生等重点就业群体,落实各项就业创业政策,已发放402家企业一次性扩岗补助XX万元;推进创业担保贷款“直达快兑”,发放创业担保贴息贷款XX万元。全年城镇新增就业34348人城镇失业人员再就业8626人。(二)社会保障水平稳步提升。通过“榕E社保卡”、“E福州”APP全面开放线上失业登记,全年发放失业保险待遇XX万元,惠及4.29万人次,其中失业补助金发放XX万元,惠及0.87万人次;已为0.49万人次失业人员发放临时物价补贴XX万元。上调城居保基础养老金最低标准,由每人每月XX元提高至每人每月XX元;按时足额发放养老保险待遇,累计发放城乡居民养老保险待遇XX万元,惠及11.44万人次;发放被征地养老保险待遇XX万元,惠及2.89万人次。(三)人才队伍建设蓬勃发展。围绕“好年华聚福州”人才工作品牌,打造“才聚首善智汇XX”“1+1+N”人才政策体系,加强各类人才引育。全年认定省、市高层次人才134人,“双一流”、工科类青年人才986人,吸纳本科以上高校毕业生4305名,新增高技能人才851人,评选挂牌首批区级人才驿站15家。(四)和谐劳动关系得到巩固。提升“一站式服务”,推行劳动监察、劳动仲裁、工伤认定“一窗受理”制度,全力抓好根治欠薪工作。全年处理全国欠薪线索平台转来案件1459件、省劳资纠纷预警平台转来案件336件,立案查处96件,为185名劳动者追回各类薪资XX万元;处理劳动人事仲裁争议案件974起,涉案金额达XX万元。二、主要工作亮点(一)促进高校毕业生等青年就业。成立XX区高校毕业生就业工作专班,创建“XX区公共就业创业平台”,持续推进“1311”就业服务机制。组织开展“书记区长送岗留才”“人社局长访企拓岗”活动;赴西安、青岛等高校开展“好年华聚福州”系列引才宣讲活动;与闽江学院经管学院共建XX“招才引智”工作站,多举措对接帮扶高校毕业生等青年就业,累计举办各类招聘活动40场,为1440家企业发布岗位需求近3万人次。(二)打造“鼓匠堂”活动品牌。推出“鼓匠堂”职业技能提升及技能人才宣传系列活动品牌,依托技能大师工作室和职业技能培训机构,开展社区公益技能培训讲堂、研学体验、培训讲座等系列公益活动已举办职业技能展示走进三坊七巷、高层次人才非遗文化体验、职业技能课堂进社区等各类宣传活动7场次。(三)首创“支持起诉+多元解纷”协作机制。加强部门协调联动,联合区检察院、法院、司法局建立“支持起诉+多元解纷”协作机制,畅通部门间线索移送、信息共享、矛盾化解、联络沟通渠道,维护弱势群体合法权益,构建共建共治共享的社会治理新格局。2023年,我局荣获全国首批“法治人社建设优秀单位”,全省仅3家。三、2024年工作思路(一)坚持就业优先,全力促进高质量充分就业。以加强零工市场建设为抓手,采取“线上+线下”相结合的方式,线上依托“XX社区幸福通”建立零工市场信息管理平台,打造线上综合性零工服务网络;线下因地制宜设立新业态群体等就业驿站或零工市场,提供路径最短最优的“一站式”就业服务,力争全区25个“幸福圈”就业驿站或零工市场全覆盖。(二)坚持社保惠民,倾力织牢民生保障安全网。深入实施全民参保计划,持续扩大...

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