县委人才办上半年工作总结和下半年工作打算今年以来，我县坚持以XXX新时代人才工作思想为指导，积极贯彻zy和省市委关于人才工作的系列精神，加大人才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足岗位建功立业，努力为推动**高质量发展提供人才支撑。一、上半年工作总结（一）坚持党管人才，落实人才优先战略坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握党管人才原则，切实加强对人才工作的领导。一是坚持党管人才原则。结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成员，修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会多次专题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。二是坚持分工协作机制。将年度人才工作要点、重点工作任务分解到各成员单位，明确工作质量和进度要求把人才工作纳入年度目标责任考核重要内容，列入落实党建工作责任制情况述职，作为领导班子评优、干部评价的重要依据。健全督促落实机制，对各单位人才工作落实情况定期进行跟踪检查并及时通报。三是确保人才政策落地县财政预算了**万元的人才发展专项资金，积极组织对我县近年来出台的人才优惠政策进行了集中梳理，逐条比对落实情况。对引进的科技副总、创新团队和企业发明专利等项目发放补贴、奖励**万元。积极实施人才安居工程，今年以来共安排符合条件的*名青年干部入住人才公寓。（二）突出工作重点，加大人才引进力度将人才引进工作列为我县今年人才工作的重点内容，统筹推进各类人才的引进。一是加大招考聘用力度。拟引进事业单位专业技术人员*人，已组织完成了笔试程序。事业单位高层次人才引进工作已组织完成了考试程序，正在开展考察。择优引进*名大学生到村任职。引进乡村医生报名*人，引进企业产业人才*人。二是积极开展柔性引才。鼓励企事业单位围绕重点产业、重点项目，以挂职服务、短期兼职、技术合作等柔性方式，大力引进各类急需紧缺高层次人才及团队。充分发挥“博士服务团”挂职博士的资源优势，通过以才引才手段实现“引进一个，带动一群”的目标。今年以来，我县共柔性引进专家、科技副总等高端人才*人。三是鼓励引导人才回流。鼓励在外工作公务员、事业单位专业技术人员回归本地干事创业，对引回的*名公务员进行跟踪管理，全面掌握他们的岗位适应度、工作能力等情况。（三）营造良好环境，支持人才创新创业积极搭建人才创新创业平台，支持人才创业取得明显成效。一是搭建人才创新创业平台。全面落实“十免八支持”创业扶持政策，引进企业在经济开发区打造**孵化基地，在城区打造**众创空间。今年，又打造了“青创天地”，为青年人才创业提供平台。截止目前，共引进创业团队*个。积极推进人才超市建设，被省人社厅评为“优秀人才超市”。加大县校合作力度，与省内*余所高校共建实习实训基地*个。二是提升人才创新创业动能。积极组织开展“一村多名大学生”计划，已完成了今年的*名招生计划。我县与**学院合作开办的“一村多名大学生计划”函授班也稳步推进，首批**名毕业生已顺利毕业。三是推进人才返乡创业项目。截至目前，全县新签约项目*个，完成投资额*亿元。为树立返乡创业先进典型，推动返乡创业工作再掀新高潮，正在组织开展优秀返乡创业人才评选活动，拟表彰一批返乡创业典型。（四）注重思想教育，强化人才政治引领积极在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，加强对人才的思想教育和政治引领。一是认真做好人才联系服务工作。坚持了县领导联系服务专家人才制度，县“四大家”领导每人联系*名专家人才。今年春节前夕，组织开展了走访慰问专家人才活动，县领导走访慰问专家人才*人次，慰问援疆人才*人，发放慰问金*万元。组织“杰出人才”开展了健康体检活动，在社会上反响很好。二是大力宣传优秀人才先进事迹。开展“杰出人才”“优秀人才”评选活动。以县委县政府的名义表彰了*名杰出人才、*名优秀人才，每人每年发放了*万元生活津贴。在县电视台、AAA平台上开设专栏，对评选表彰的优秀人才进行集中宣传，在社会上营造了尊重人才的良好的氛围。三是积极开展岗位创先争优活动。结合业务特点和工作实际，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献...
