关于2023年医保工作交流发言材料各位领导，同志们：大家好！按照会议安排，现就市医保局“清廉机关”创建工作经验交流发言如下，不妥之处，敬请批评指正。一、聚焦“四个同向”，全面强化党建引领市医保局始终坚持党建引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实意识形态工作责任制，持续强化政治建设，筑牢党员干部思想根基，为深化推进全市医保领域重点改革、提升人民群众医疗福祉，凝聚力量，把稳方向。一是目标同向确立。以“坚持党建引领，建设为民、利民、便民医保”为目标，力争将XX医保打造成党性锤炼熔炉、行业工作标杆。二是能力同向提升。理论学习与业务培训两手抓，理论研究和政策调研同开展，政治素质和业务能力双提升。三是工作同向推进。充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，创建清廉机关、模范机关，深化医保改革，完善政策体系，加强基金监管，提升服务效能。四是绩效同向考核。改进完善考核机制，将党建和业务考核共同部署、整体验收。坚持把定点机构医保服务质量考核作为重要抓手，聚焦“考得准、抓得实、用得好”，有力引导定点机构不断规范医药服务行为，提升医药服务管理质量，切实维护全市参保人权益。二、聚焦“四措并举”，全力强化业务水平市医保局始终坚持把党建工作贯穿到医保工作全过程，进一步增强医保服务便利化水平，全力为人民群众提供更暖心的医保服务。一是汇编知识手册，把政策依据用起来。精心整理汇编集政治理论、医保政策，业务经办等为一体的知识手册，学懂弄通做实上级医保政策、文件精神，切实解决知识匮乏的问题，真正把政策依据用起来，更好地推动实际工作。二是举办能手讲坛，让工作本领强起来。突出“关键少数”引领作用，通过领导干部讲党课、业务能手讲政策等内容，在讲解过程中互促互进，解决学用脱节的问题，真正让工作本领强起来，并做到学以致用，知行合一。三是创建特色书屋，将平台阵地建起来。结合医保工作实际，创建具有医保特色的党建业务书屋。以干部职工需求为核心广泛征集各业务科室所需专业书籍，将书屋打造成为全体干部职工的“充电站”，真正将平台阵地建起来，有效解决全体干部职工学习阵地短缺的现实问题。四是组织业务测试，促学习成效实起来。把以考促学作为推动学习的重要抓手，按期考、持续抓。进一步提升干部职工的业务能力水平，真正让学习成效实起来，为人民群众提供规范、高效、优质的医疗保障服务。三、聚焦“三字发力”，全员强化清廉创建市医保局始终坚持“严”的主基调不动摇，紧扣“清廉机关”建设这一重大政治任务，在唯实、唯先中加强自身建设，不断筑牢廉洁防线，着力提升综合素质和工作水平，确保机关各项任务落实到位。一是在“学”字上下功夫。突出党建引领，年初制定了《XX市医疗保障局党支部学习计划》。党支部书记带头讲党课，局领导带头每季度至少讲一次党课，每周召开一次例会。开展了“医保廉洁韵清风沁心扉”主题党日活动；组织开展了第一季度专题党课；集中观看医保违规违纪案例。通过领导垂范带动学、营造氛围激发学，着力把学习成果转化为解决实际问题、提高工作质量的重要能力。二是在“创”字上做文章。制定印发了文明单位、清廉机关创建方案，修订了《党组议事规则》等5项制度，开办了“道德讲堂”，开展了“道德模范”评选活动，共评选出局道德模范8名、向市委宣传部推荐4名。在机关设置了廉政建设墙、道德模范榜、党员风采栏、政务公开栏等。每月召开一次医保领域廉政警示教育会。三是在“做”字上见实效。局领导班子成员带头转变工作作风，每月至少到定点医药机构调研走访一次，每月至少1天到医保大厅坐班工作，带头宣传医保政策、下沉经办股室、参与监督检查，及时发现解决困难、问题；业务经办实行月结制。对所有经办业务，坚持每周盘点，每月结转。以股室为单位，根据岗位职责，对经办的事项做到底数清、资料全、程序对、结果准，各股室每两周向局党组盘点汇报一次，每月最后一周进行梳理总结、整理归档，建立所办事项台账，各股室相互对账印证，做到经办事项完整准确，分管领导每季度监督检查1次，发现问题记录在案，督促整改。推进“一次...
