2022年度党的建设工作汇报根据会议安排，现就2022年县纪委党建工作任务推进情况汇报如下：第一、持续深化党风廉政建设。一是示范传导责任。县委常委会定期研究部署党风廉政建设，履行全面领导责任，县委主要负责同志与基层党组织签订党风廉政建设目标管理责任书，做到“四个亲自”，示范带动一级抓一级压力传导体系形成。拟定“两个责任”清单已送县委签发，进一步细化党委领导班子全面责任、主要负责人“第一责任人”责任、班子成员其他“一岗双责”以及纪委监督责任，实行清单管理，夯实管党根基。二是分解重点任务。根据上级要求，依据年度党风廉政建设和反腐败工作任务，印发2022年重点工作任务分解表，将党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解到县纪委机关各部室，每项任务明确了责任领导、主办部门和协办部门以及完成时间。从日常调度和平时检查情况看，各部室承担的重点任务基本上按照序时进度有效推进。三是严格考核追究。年初，由县领导带队，对全县XX个单位2021年度落实党风廉政建设“两个责任”和惩防腐败体系建设开展重点检查，检查结果纳入年度目标管理考核并通报全县。在县纪委全会上，组织X名党委（党组）和纪委（纪检组）主要负责人述责述廉并接受质询评议。2022年以来，共对X名党员干部实施追责问责，进一步倒逼“两个责任”落实。第二、不断推进党的作风建设。一是突出酒桌办公。制定违规吃喝专项整治工作方案，成立X个督查组，累计对XX个饭店开展暗访，XX个单位“三公经费”支出情况开展检查明查，并对XX个单位不间断督查，全面覆盖、传导压力。强化典型案例的震慑作用，今年以来，共查处违反中央八项规定精神典型问题X起X人，通报X期XX人，产生较好的警示震慑作用，推进以违规吃喝整治为重点的作风建设常态化、长效化。二是纠处违规经商。全县XX个单位XX名党员干部开展自查自纠；XX个单位批准成立XX个企业并兼职XX人，其中违规兼职取酬X人。目前，对符合国家相关政策规定的XX个党政机关开办的XX个企业，进一步规范报备程序；对X名存在违规兼职取酬的问题按照规定整改到位。三是纠正不正之风。切实抓好上级移交的X件侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索查核工作，共立案X件X人次，处理X人。第三、切实加大监督执纪力度。一是转变执纪方式。从执纪审查职责定位出发，坚持小过即问、小错即纠，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，早发现、早提醒、早纠正，全面提升执纪效果。二是突出审查重点。正确运用监督执纪“四种形态”，将审查重点由“查违法”向“盯违纪”转变，突出十九大以后不收敛不收手等，持续加大纪律审查力度。目前，全县纪检监察组织共受理各类信访举报XX件，立案查处XX件，已结案给予党纪政纪处XX人，其中科级干部X人。三是深化共享机制。探索建立“科技＋制度”模式，开发运用村“两委”成员问题线索通报共享信息管理系统，通过网络报送、交办、督办、反馈问题线索，实现快报快办快结，提高了工作效率。强化监督检查，督促各成员单位和乡镇（♘区）加大问题线索摸排报送和处置力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。全县共排查问题线索XX件，其中立案X件，已了结XX件。第四、切实强化党内监督，扎实推进政治巡察工作。一是深化巡察工作。按照县委要求，完善县委巡察工作制度，制定县委巡察工作程序、推进巡察全覆盖工作方案，对XX名巡察人才库工作人员开展业务培训。采取一次一授权的方式，抽调XX名同志组建X个巡察组，对X个单位开展本年度第一轮巡察。对巡察中发现的问题线索，全部按程序移交相关部门处理。第二轮巡察正在部署中。二是强化监督制约。认真落实领导干部廉洁从政有关规定，严格执行领导干部述职述廉、个人有关事项报告等党内监督制度。加强对重点领域、关键环节权力运行的制约和监督，选择不同类型的XX个单位，积极开展国家工作人员防止利益冲突试点工作。建立科级领导干部电子廉政档案，向组织部门反馈XX名新提任领导干部、XX个单位和个人评先评优党风廉政建设情况。今年以来，县纪委在承担县委党建工作任务上作出了新的努力，但也存在措施不够不力、成效不够显著等不足，必须认真加以克服解决...
