国有企业年度组织工作总结XXX年在XXX党委坚强领导下，XXX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的xxx精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进“XXX”行动，积极落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，稳中求进、稳扎稳打，巩固现有成绩，优化工作机制，提升工作效能，充分发挥党建引领作用，统筹做好企业改革发展各项工作，推动组织人事工作从“做没做”向“优不优”提升，努力把组织人事工作提高到新的水平，有力推动XXX、XXX公司持续健康发展，现将XXX年度组织工作总结如下：一、加强政治建设，抓实教育培训，强化理论武装（一）做好整体统筹谋划。一是紧盯全年组织工作整体安排，结合企业发展需求，制定《XXX年度党员领导干部教育培训实施计划》，做好年度培训工作部署安排。二是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题、永恒课题，加强党员领导干部政治忠诚教育和党性教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是把党的xxx精神学习作为全年党员干部教育培训的重点，紧紧围绕会议精神，开展大会宣讲、专题培训、座谈交流等系列教育培训活动。四是以主题教育开展为契机，精心组织实施党的创新理论学习教育计划，推动习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。（二）优化教育培训内容。一是严格落实好《中国共产党党员教育管理工作条例》，落实好政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等xxx个方面的基本任务，对党员进行系统教育培训。二是结合主题教育，围绕党的建设和XXX、XXX公司发展中心工作，紧扣两家全年发展的重大时间节点和部署安排，聚焦XXX建司xxxxxx周年庆祝活动，有针对性地开展党员教育培训。（三）抓实党员教育培训。一是组织下辖四个党支部xxxxxx名积极分子参加XXX党委举办的XXX年入党积极分子培训班，进一步加强对入党积极分子的培养、教育和考察，切实提高入党积极分子的政治素质和理论修养，确保发展党员质量。二是组织xxx名新发展党员参加XXX年新发展党员集中轮训班，进一步加强新党员教育和管理工作，提高新党员党性修养和思想政治素质，强化新党员理论学习和贯彻党的路线方针政策的自觉性。三是组织全体党员及主管层以上干部xxxxxx人参与XXX党委举办的XXX年党员网络培训班，进一步加强党员干部理想信念、提升党性修养，提高党员干部队伍综合素质和能力，更好地服务于企业的高质量发展。二、坚持正确导向，强化骨干队伍，激发干部活力（一）树立正确选人用人导向。一是着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，落实新时代好干部标准，坚持党管干部原则，切实发挥党委领导把关作用，进一步完善干部动议到民主推荐、考察、讨论决定等各环节的严肃性规范性，切实把好干部选出来用起来。XXX年，XXX党委严格按照干部选拔相关管理制度，程序规范，公开透明，提拔XXX主管级干部xxx名。二是严把政治首关，重基层、重实干、重担当、重实绩，大力选拔踏实工作、业务能力和工作业绩突出的好干部，做到“吃苦者吃香、有为者有位、优秀者优先”。（二）加强干部队伍能力建设。一是把能力建设摆在更加突出的位置来抓，加强实践锻炼、专业训练，引导干部在干中学、学中干，加强斗争精神和斗争本领养成，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二是强化干部人才培养。坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为一项战略任务，由满足近期需要向重视战略发现培养转变，由偏重“选”向统筹“选、育、管、用”转变。大力弘扬工匠精神、依托重点工程，引导青年骨干人才在吃劲负重的工作中经受“摔打”、干出业绩，多维度锻造人才干事创业的真本领、硬本领。三是激活干部监督效能。构建管思想、管工作、管作风、管纪律的监督管理体系，坚持管在日常、严在经常。严格落实党员干部出入境证件管理要求，党员...
