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发展党员自查报告(街道2400字).docxVIP专享VIP免费原创

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街道发展党员自查报告在区委组织部的科学指导和关心下,我街道党工委遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,扎实做好发展党员工作。自接到区委组织部关于发展党员工作的自查通知后,认真对2019年至2023年的发展党员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下:一、基本情况我街道不断完善发展党员联审联查、政审、公示、票决制增强发展党员工作的透明度,使党员队伍不断壮大,党员素质不断提高。截至目前,xx街道共有基层党组织57个,其中11个党总支,56个党支部,共有党员1322名。2019年至今,发展党员情况如下:2019年发展党15名,2020年发展11名,2021年发展党员18名,2022年发展党员16名,2023年至今发展党员5名。二、工作开展情况(一)严把“四关”,着力提高培养发展党员质量。一是严把培养关,加强入党积极分子教育。xx街道始终注重发挥整体优势,积极扩大入党申请人队伍,把对入党积极分子的培养教育贯穿到各个成长阶段。针对青年人思想活跃,上进心强,世界观、人生观、价值观可塑性大的特点,把党的知识普及教育纳入到基层党组织青年人的教育,立足早选苗,早教育,早培养,正面灌输党的基础知识,激发他们的政治热情,不失时机地把那些口碑好、品德好的优秀人才吸收到党内来,2019年以来联合街道团委、村居对入党积极分子教育培训达196人次。同时,广泛深入开展引导性教育,把那些思想进步,工作积极,但没有提出入党要求的农村优秀青年、农村致富带头人、退伍军人、返乡大学生、村(社区)专职工作人员等作为培养教育的对象,有针对性地进行系统教育,2019年以来对基层优秀人才培训达430人次。二是严把入口关,严格工作程序和纪律。严格按照《党章》《中国共产党发展党员工作细则》《贵州省发展党员工作规程》《遵义市发展党员工作制度》等要求,严格按照党员发展各阶段和步骤,各时间节点和相关要求,不打任何折扣,落实党员发展工作,坚决防止“关系入党”、“突击入党”的情况发生,确保吸收的每一名新党员都经过严格的考验,2019年至今xx街道发展的65名党员都严格按照程序进行发展。三是严把质量关,始终把政治标准放在首位。xx街道严格执行党员发展联审制度,在入党流程中的各个环节中,及时组织综治、纪委、信访、派出所等部门开展联审联查,在发展对象阶段及时组织支部开展政审及《xx市发展党员政审负面清单》审查,严把质量关、政治关,从源头上确保党员队伍的纯洁性和先进性。2019年至今发展的党员,培养的入党积极分子无违法违纪、无政治历史、无违反计生等问题。四是严把发展党员结构关,优化党员队伍结构。从培养入党积极分子阶段入手,着力解决街道党员老龄化问题,着重优化发展党员结构,加大在妇女、致富带头人、农村优秀青年、返乡大学生、复员退伍军人、村(社区)专职工作人员、一线工人、高中学历及以上、35岁以下人群中发展党员,以优化党员队伍结构。xx街道培养发展的65名党员、78名入党积极分子中,文化程度均在高中以上,19名党员在35岁以下,38名入党积极分子在35岁以下。(二)落实“三化”,着力加强入党积极分子队伍建设。一是拓宽视野,做到入党积极分子队伍结构合理化。采取群团推优、党员推荐、组织推选等形式,拓宽选拔渠道,多层次吸纳各行业优秀人才,着重从返乡大学生、退伍军人中选拔,村(社区)专职人员、致富能手、企业生产一线工人中推选,从党员力量薄弱、后继乏人的地方培养,优化壮大入党积极分子队伍,现xx街道64个党支部均有1名及以上入党积极分子。二是建章立制,实现入党积极分子队伍管理规范化。为加强对入党积极分子的培养和教育,更加准确了解入党积极分子思想、学习、工作、生活等情况,切实提高党员发展质量,更好地为党注入新鲜血液,建立《xx街道党员发展对象帮带联系制度》,由街道党工委采取“一帮一”、“多帮一”的方式,指派街道党工委委员对入党积极分子进行帮带联系。三是落实责任,实施入党积极分子队伍建设程序化。建立党工委—基层党总支—支部的各级党组织加强入党积极分子队伍建设工作责任网络。把入党积极分子队伍建设的目标任务列入xx街道党工委对基层党组织的年度目标考评...

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