市直部门副处级干部2024年民主生活会个人发言提纲（四个带头）根据《关于做好xxxx年度市直单位民主生活会有关工作的通知》要求，我深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真领会总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班子成员、机关干部职工以及所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议xx条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。一、对照查摆的突出问题（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是理论学习不深不实，政治理论武装不够扎实。对新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，对其核心要义和实践要求把握不够准确。在学习中存在敷衍应付、浅尝辄止的现象。特别是对党的二十届三中全会精神的学习领会不够深入，对全面深化改革的新思路新举措理解不够透彻，存在学用脱节的问题。比如，在部门重点工作推进中，未能很好地将党的理论与实践工作相结合，导致一些工作部署缺乏前瞻性和战略性。在日常政治学习中，虽然能够按时参加机关理论中心组学习，但多是被动接受，缺乏主动思考和钻研精神。对一些重要文件和会议精神的学习，往往满足于泛泛而读，没有深入思考其精神实质和实践要求，学习笔记写得很少，心得体会更少。二是对贯彻落实党中央决策部署的政治自觉不够强。在工作中存在“上热中温下冷”的现象，对中央精神理解不够深入，落实不够坚决。比如，在贯彻落实党中央关于加强基层治理的决策部署时，工作抓得不够紧，措施不够有力，导致一些基层难题长期得不到有效解决。在落实重要会议精神时，存在等待观望心理，工作推进节奏慢、力度弱。对一些需要跨部门协调的事项，统筹协调不够有力，工作进度滞后。特别是在推进一些涉及利益调整的改革任务时，顾虑较多，担心引起矛盾，工作推进不够坚决。在服务企业和群众方面，对一些反映强烈的问题和困难，重视不够，解决不够及时，存在“庸政懒政”现象。三是政治担当不够，政治敏锐性不强。在一些涉及政治原则问题上立场不够坚定，斗争精神不够强。对一些错误言论和不当行为，缺乏应有的政治敏感，批评制止不够及时。比如，在工作中遇到一些违背党的方针政策的言论和做法时，没有及时予以纠正，存在“多一事不如少一事”的错误思想。对一些可能影响改革发展大局的问题，警惕性不高，往往等问题暴露后才被动应对。在舆论引导方面，对网络上出现的一些不实言论和负面信息，重视不够，应对不够及时有效。有时甚至对一些政治性较强的问题，采取回避态度，不愿介入，影响了工作效果。（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养不够深厚，党员意识有所淡化。对党员领导干部标准要求把握不够严格，有时忘记自己党员身份，主观诉求大于组织意志。在工作生活中，对入党时的誓言初心淡忘了，对自己党员身份的要求降低了，把自己等同于普通干部。特别是在重要工作、重大任务面前，个人考虑多，组织观念差，缺少共产党员的胸怀和境界。比如，在遇到一些棘手问题和困难时，遇事就推、碰难就绕，不敢担当、不愿作为。在改革发展过程中，遇到阻力和障碍时，没有充分发挥党员先锋模范作用，存在明哲保身思想。有时甚至在一些需要牺牲个人利益的工作中，斤斤计较，不顾大局，没有体现出党员干部应有的觉悟和境界。二是工作作风不够严实，方法不够科学。工作中存在浮在表面、浅尝辄止的问题，对一些长期性工作，耐心不够，韧性不足。有的工作重形式轻实效，有的工作重痕迹轻过程，存在“材料出政绩”的现象。比如，在开展调查研究时，蜻蜓点水，走马观花，不能深入基层、深入群众，致使工作中遇到的一些深层次问题得不到有效解决。在推进工作落实时，往往急于求成，缺乏科学方法，对工作规律把握不够，对工...
