组织部清廉机关建设工作汇报今年以来，区委组织部认真对照市区清廉建设实施方案和年度重点工作任务，坚持系统谋划，做实举措，深入推进，通过政治强廉、党建引廉、制度固廉、文化润廉、正风护廉五步“廉”动，着力打造政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的清廉机关、模范机关。一、突出政治强廉，筑牢思想根基。牢固树立政治机关意识，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记重要讲话重要指示精神作为理论学习中心组、部务会、周例会以及支委会和支部党员大会“第一议题”，作为组工干部提升能力素质的“第一堂课”，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败、廉洁文化建设的重要论述，为党员干部“补钙铸魂”。推行“读、听、说、考”四步学习法，开展“每天读书1小时”“1分钟快问快答”“党风廉政知识测试”等活动，精心制作“廉洁套餐”，切实提高组工干部学纪知纪守纪自觉，增强廉洁自律意识。二、突出党建引廉，夯实组织支撑。全面落实机关党建工作责任，构建“支部书记主抓、班子成员配合抓、科室负责人具体抓”的党建责任体系，将党建主体责任具体到人，具体到事。制定印发《关于推进清廉机关建设的实施方案》，建立工作任务清单、责任清单，确保抓总有方案、活动有计划、落实有步骤。对党员思想党风廉政建设情况定期分析，对支部工作推进、责任落实情况定期自查，全面提高机关党建工作质量。把廉洁教育廉情分析融入“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，严格落实民主评议党员等制度，发展积极健康的党内政治文化形成心齐气顺的良好氛围。三、突出制度固廉，织密廉洁防线。分层分类落实谈心谈话制度，对新提拔干部、新调整干部、新入职干部，坚持开展任前“廉政谈话”，促进廉洁从政、廉洁用权。对承担重点领域、关键环节工作的领导干部进行“事前监督谈话”，打好“预防针”，树牢“风向标”。深入开展廉政风险点排查，完善事前、事中、事后监督工作机制，严格执行“凡提四必”要求，落实干部任前公示期间信访举报查核机制，切实做到有规必依、执规必严。认真落实民主集中制，实行“一把手”末位表态和派驻纪检组列席会议制度，确保议事决策民主化、科学化。四、突出文化润廉，营造浓厚氛围。坚持把廉洁教育融入日常、融在经常，在组工干部中开展参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，注重以案为镜常敲“廉政钟”，引导党员干部崇廉倡廉促廉。加强支部文化建设，开展“追寻红色记忆、传承革命精神”党史故事宣讲、“传承红色基因强国复兴有我”红色经典诵读、“春来攀登展朝气、凝心聚力再出发”登山主题党日等活动，不断提升支部凝聚力和战斗力。注重清廉家风建设，利用国庆、春节等重要节点、采取写“清廉家书”、贴“清廉标语”等方式，引导机关干部及家属建立干净的生活圈、清朗的社交圈，有效推动红色家风教育与廉政文化建设双促进。五、突出正风护廉，树立良好形象。积极推进作风建设专项行动，通过抓监督、抓整改、抓教育，提高组工干部廉洁意识、树立“务实、清廉、高效”的组工干部新形象。持续开展“我为群众办实事”实践活动，推行“三走进”工作法即走进基层访实情、走进焦点听民意、走进矛盾破难题，让组工干部在密切联系实际、发现解决问题、推动工作发展中涵养“勤快严实精细廉”作风。深入开展“清廉机关”创建，注重发现和培养廉政典型，及时表扬在工作中乐于吃苦、主动担当、廉洁自律的党员干部，积极营造学榜样、当先进、作贡献的浓厚氛围，进一步扩大清廉机关建设的“加乘”效应。
