【基层治理体会文章】兴义市“积分制”激发党员干事热情“党员积分制管理做得真好，小区的党员作表率，咱们也跟着学、跟着做。”近日，在兴义市易地搬迁点南兴社区广场上，群众站在党员积分公示栏前，连连称赞。积分榜上，“季度之星”张孟辉的名字格外引人注目。张孟辉是南兴社区里有口皆碑的“热心肠”，曾多次为留守未成年人和留守老人解决生活难题，还经常到搬迁群众家中，宣讲文明出行、爱护环境卫生等，帮助搬迁群众尽快适应城市生活、融入新环境。“社区党员‘积分制’为我们搭建了平台，整合了力量，激发了干事热情，营造出比学赶超的浓氛围。”张孟辉♘说。2022年以来，兴义市深入探索新形势下加强党员教育考核的新机制、新方法、新途径，选定洒金街道栗坪社区、南兴社区为试点，推行“积分制”党员考核管理，作为党员“评星定级”依据，激励党员在推动发展、促进和谐、服务群众等方面充分发挥先锋模范作用。“积分制管理改变了以往社区党员干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的局面，实现党组织管理有‘标尺’、党员行为有‘准则’、衡量党员有‘刻度’。”兴义市委组织部相关负责人说，将不断完善“积分制”管理办法，创新积分载体平台，拓展积分运用领域和层级，扩大“积分制”覆盖范围，进一步引导社区群众从治理的“旁观者”向“参与者”转变，不断形成党建引领下共建共治共享的基层治理良好局面。
