机关服务中心“四强四优”创建措施为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层科级领导班子和科级领导干部在推动全局高质量发展中的领导核心和主力军作用，不断提升领导班子和领导干部引领发展的能力。按照十八站林业局“四强领导班子和四优领导干部”创建活动（以下简称“四强四优”创建）要求，现将机关服务中心“四强四优”创建活动措施通知如下：（一）创建“四强”领导班子措施一是强化理论武装。把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习主要政治任务，将政治理论、业务知识和党纪法规等内容纳入学习范围，主动参加“两山”论坛，积极为驿站发展献言献策。科级干部每月至少开展2次集中学习。同时，利用共产党员网、学习强国、国家林草局网站、集团公司网站、十八站林业局等平台积极开展个人自学，每月不少于2次（按照各自岗位职责自行制定学习计划）。书记每年要撰写1篇高质量的理论文章，其他领导干部撰写心得体会2篇，并及时上报局党委组织部。二是强化纪律执行。坚决执行集团公司党委和局党委的各项决策和部署，坚决贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”议事规则、科级领导干部请销假、重大事项请示报告和谈心谈话（做到“四必谈”）等制度，切实加强领导干部的纪律意识和规矩意识。完善领导班子民主生活会和领导干部双重组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实解决思想认识上的突出问题。三是强化工作能力。以网格化管理为抓手，按照“方便管理、职责明确、全员入网、全域覆盖”原则，把党建工作任务“挂到网上、定在格里”，与各项重点工作相融合，定类别、定标准、定任务、定目标、定责任，整体抓推进、一体抓落实，打造事在网中、人在格里、精确管理，精准落实的党建工作新局面，坚持每天记录工作日志。（注：领导干部每天干什么工作都要详细记载）。四是强化制度建设。根据服务中心实际情况，不断修订完善内部管理制度，领导干部每半年至少一次向所在党组织主要负责人汇报一次“一岗双责”情况及下步工作打算，重点工作随时汇报。建立组织生活请假制度，制定服务中心请假报备单，如领导干部年缺席组织生活6次以上，不得参加评优评先。同时，进一步修订完善领导干部决策程序和议事规则，并严格遵照各项规定扎实开展各项工作。五是强化载体建设。深入推进党建与业务工作深度融合，以“身在最北方、心向党中央”品牌创建活动为抓手，坚持“大服务、大保障、大后勤”的工作理念，与十八站林业局党委在党的建设、林农发展、文明创建、森林防火、扶贫帮困、应急保障、疫情防控等方面融合共建，形成“大事共议、要事共商、实事共办”的工作格局，不断提高党建工作质量，达到合作双赢的良好局面。（二）创建“四优”领导干部措施一是提升履职能力。在开展好政治理论学习上，进一步加大领导干部的岗位业务技能学习，采取与友邻单位交流学习、召开座谈会等形式，不断提高领导干部履职尽责能力，打造一支岗位技能、工作业绩优秀的领导干部。二是办好民生实事。持续开展“我为群众办实事”实践活动，党员领导干部带头从最困难的职工群众、最关键的领域、最突出的问题入手，研究解决基层的困难事、职工群众的烦心事。围绕困难党员帮扶，每月开展一次一对一谈心，坚持每季度实地走访1次，进一步密切党群干群关系，增强广大职工群众的获得感和幸福感。三是主动查摆问题。领导干部要结合各自岗位职责，查找自身存在的问题，按照即知即改、立行立改、长期整改原则，逐项整改落实，进一步提升自身工作能力，确保高质量完成各项工作任务。四是加强工作作风。认真贯彻落实全面从严治党要求，领导干部要以身作则，带头遵守廉洁自律规定，严格落实中央八项规定精神，抓住重要节点，驰而不息纠治“四风”，恪守党的纪律，自觉遵守作风建设各项规定。五是树立典型引领。在工作中，对表现突出的、职工群众认可度高领导干部进行选树，向组织部门推荐，并通过报纸、电视、微信平台等多种形式进行宣传报道，营造良好的创建氛围。
