尽“心”尽“力”把好谈心谈话“三关”谈心谈话是引导党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观的重要方式。所以，谈心谈话必须坚持原则，把好“关”。通过开展深入细致的谈心谈话，了解党员干部的思想动态和工作情况，帮助其发现自身存在的问题并及时加以纠正，从而提高干部的工作能力和水平，加强党的“凝聚力”，提升党的“公信力”，增强群众“向心力”。坚守“党心”，加强“凝聚力”，把好谈心谈话“政治关”。“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。”在共产党人的词典里，忠诚是内心的信仰，忠诚是精神的高地，忠诚是力量的源泉。缺乏忠诚，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。忠诚于党是谈心谈话的基本要求。作为党员干部，我们应该始终坚持党的领导，毫不动摇地维护党的集中统一领导。在谈心谈话中，我们要始终以党的利益为重，时刻保持清醒的头脑和正确的立场，尽力维护党和人民的根本利益。在谈心谈话中，我们要严格遵守党的纪律，认真履行党员干部的职责，我们要把握正确的时机和方法，不断提高自身的政治觉悟和思想水平，保证在工作中的表现始终符合党的要求和人民群众的期望。谈心谈话必须引导思想脱轨的党员纠正错误思想，坚定理想信念，树立忠诚于党的信念不动摇，提高政治素质和工作能力，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。守住“本心”，增强“向心力”，把好谈心谈话“作风关”。“国无德不兴，人无德不立。”领导干部道德失范会严重误导、丑化了公众对领导干部群体的认知，对社会道德建设具有极其严重的破坏作用，最终丧失人民爱党“向心力”。谈心谈话必须督促党员干部讲道德有品行、自觉修身律己，坚守精神高地，践行社会主义核心价值观，这是兴党之本、立国之根。谈心谈话前，做好充分的准备工作，遵循“事实”引导，了解谈话对象工作时间之外道德品行的表现，走进谈话对象的工作圈、生活圈、社交圈，听取多方面意见，在真实的工作和生活中掌握有关党员作风问题的情况及影响，根据谈话对象的个人情况和工作实际制定相应的谈话方案。要坚持“问题”导向，针对具体的作风问题进行分析、讲解和指导，使被谈话人认识到问题的严重性，并制定出相应的整改措施。切勿“贪心”，提升“公信力”，把好谈心谈话“廉洁关”。“心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度。”党纪国法标明了“不敢腐”红线、划清了“不能腐”的底线，而预防腐败归根结底要党员干部自己“不想腐”。谈心谈话是有效的防贪防腐“预防针”，谈心谈话要循循善诱，将“廉洁思想”贯穿其中，让“廉洁思想”如“千斤磐石”落入党员干部心中，增强党员干部贪腐“免疫力”。谈心谈话过程要发挥监督作用，了解谈话对象的思想动态，及时发现谈话对象的贪腐倾向，努力引导纠正其错误思想。谈心谈话内容要与法制教育相结合，起到警示作用，用反腐斗争中的经典案例，让学员深刻认识到廉洁自律的重要性，将“廉洁”植入“基因”，共同营造“见善如不及，见不善如探汤”的党内“廉洁”氛围。
