市人大常委会人事代表工作室工作务虚座谈会发言深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，坚决贯彻落实市人大常委会重大决策部署，围绕中心、服务大局，依法行使人事任免权，全力参与人大数字化改革，支持和保障人大代表依法履职，以守正创新深入践行全过程人民民主，助推人大工作高质量发展。市人大常委会人事代表工作室2023年工作的总体思路和打算如下：1.充分发挥全过程人民民主基层实践中心（家站室）效用。在前期高标准示范点建设基础上，实现镇街全覆盖，推动形成“一镇街一品牌一特色”工作格局，使之成为发展全过程人民民主的鲜活载体。每月开展代表进站接待群众活动，建立健全代表和群众意见建议全链条闭环处理机制。探索建立实践中心运行绩效评价体系，开展“五好代表联络站”和优秀工作案例评选。高质量建成滕州·人民代表大会制度展示馆，提升完善宪法文化广场，打造学习宣传人大制度和宪法文化的滕州实践高地。精心筹备基层实践中心滕州市现场推进会议。2.深化拓展“双联”活动。不断丰富“双联”活动的内涵和外延，围绕“工业强市、产业兴市”、全市重点工作等，组织五级人大代表开展“充分发挥人大代表作用”“千名代表听民声察民意”等主题实践活动。充实完善代表“专家库”，根据代表不同专业、领域，鼓励代表采取“项目式”“小组式”开展相约调研等活动。探索专委会对口联系专业代表机制，扩大代表参与常委会、专委会工作范围和频次。支持代表结合自身优势、特长和关注点，围绕结对帮扶、乡村振兴等开展履职活动。3.着力提高代表建议工作质量。紧扣“内容高质量、办理高质量”，健全代表建议提出与办理全过程沟通联系和重点督办机制，形成常委会领导牵头督办、政府领导领办、相关专委会专项督办、代表工作机构协调督办代表建议的“大督办”工作格局。推动承办单位建立代表建议答复承诺解决事项台账，适时开展优秀代表建议和先进承办单位评选工作。建立代表建议直通车制度，聚焦经济社会高质量发展等方面，筛选代表优质调研报告和建议报送市委决策参考。4.不断提升代表履职服务保障能力。采取请进来、走出去等方式开展代表培训，强化工作能力建设。建好用好代表工作信息化平台，完善议案建议信息系统，实现代表议案建议全环节在线运行。完善代表履职评价体系和激励机制，规范代表履职登记和履职档案管理，适时通报代表履职情况和代表履职优秀案例。5.密切上下级人大协调联动。加强同上级人事代表部门沟通联系，强化同镇街人大工作联动，支持乡镇人大主席团健全闭会期间工作机制，支持镇代表以适当形式听取和讨论镇政府各类专项工作报告，探索推行镇民生实事项目代表票决制，提升工作整体实效。
