关于国企集团团委2022年度述职报告xx集团是省属国有大型建筑业企业集团，目前拥有二三级子公司xx个，集团连续入选中国企业500强和中国建筑业承包商80强，先后荣获全国五一劳动奖状、全国建筑业先进企业等荣誉称号，xx年度曾荣获全国五四红旗团委，xx年度连续荣获“xx省优秀企业团组织”荣誉称号。现结合集团实际，汇报如下：一、筑牢思想基础，把稳青春之舵一是夯实思想根基。集团团委结合庆祝建团100周年，以团支部为基本单元，不断深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装全团、教育青年。组织化开展党的青年运动史、建团100周年大会精神、新时代的伟大成就、党的XX大精神专题学习教育，持续组织开展“青年大学习”网上主题团课学习，集团所有团支部实现全覆盖。组织各级团干部认真学习交流研讨，开展AAA答题，进一步深化对党的XX大精神的深刻把握。集团推荐1名团干部参加xx2022年度基层组织团干部进修班，1名青年政治骨干参加xx“青马工程”培训班集中学习。二是凝聚奋进力量。集团团委积极组织各级团组织收听收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会，组织召开庆祝中国共产主义青年团成立100周年宣讲会，党的XX大精神宣讲会，深入学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神以及党的XX大精神，引导青年勇于自我革命，紧紧跟上实践创新的步伐。组织广大团员青年集中观看了《中国青年五四奖章分享会》视频直播，激励集团广大团员青年从青年榜样身上汲取力量，努力做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者，永远感党恩、听党话、跟党走，努力交出无愧于党和人民的时代答卷。三是抓牢意识形态。集团团团委始终站稳政治立场，在思想上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实加强团青理论武装。严格落实集团党委意识形态工作“xxx，每季度列席集团意识形态专题会议，加强对各子公司团组织意识形态工作督导检查，切实维护集团意识形态安全。不断加强涉及团青的网络舆情监测和各类青年媒体、共青团宣传阵地的管理，2022年实现无意识形态事故发生。二、紧贴生产中心，汇聚青春之力一是打牢组织基础。集团团委目前下辖团组织132个，其中团委3个，团总支28个，团支部101个。进一步规范团组织设置，选优配强团干部，不断扩大团的基层有效覆盖。同时，按照集团党建一体化要求，先后完善修订了6项管理制度，基本搭建起了围绕企业发展、利于青年成才的共青团制度体系。二是师徒结对促成长。通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。分别选聘具有良好职业道德和奉献精神并具有丰富工作经验的职工担任导师，从理论上实践上对新入职的大学生进行培养、教育。定期开展师徒双向考核，确保培养质量。三是“技能比拼”强素质。联合其他部门开展了工程建设质量管理小组竞赛等技能竞赛，共表彰青年岗位能手107名。积极组织青年选手参加全省职业技能比赛，集团一名员工荣获专项赛金奖，激发了年轻员工的工作热情，提升了其业务能力。组织举办了“xx”主题征文征集比赛活动，参赛选手讲述、抒发各自在工作、生活中与集团息息相关的难忘经历、经验教训、感想心得、随想杂感、领悟希冀等，展示出积极向上的干劲与活力。积极组织开展乡村振兴活动，用短视频记录家乡特色农产品，助力消费扶贫，为乡村振兴贡献青春力量。四是号手岗队齐发力。集团各级团组织围绕生产经营中心工作，大力开展青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队竞赛等活动。2022年，表彰青年文明号18个，激励和引导更多的青年集体弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，创造一流工作业绩。积极开展了“学雷锋”文明交通志愿活动，组织开展“清明祭英烈”，进一步增强了广大青年职工的社会责任感，塑造了企业良好的社会形象；（翻页）新冠疫情爆发后，集团各级团组织广泛组建抗疫青年突击队，开展志愿者服务活动。三、搭建成长平台，培育青春之智一是加速青年人才成长。着力建设青年成长指导、青年能力展示、青年培养...
