习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会李姿烨主题教育开展以来，我院精心组织，周密部署，已经开展了多次集中学习，我也坚持读原文，学原著，悟原理，自觉对标对表“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，切实把学习成效转化为做好本职工作的生动实践。作为部门负责人，我要做好领头羊，把学习作为我的一项我的长期任务，同时要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好部门各项工作。接下来就我的几点思考和大家交流分享：一、解放思想，注重实效，推动工作稳步推进学懂理论是前提，要改进工作中的问题，就必须不断改造我们的学习，真学真懂真信真用。要坚决贯彻院党委的决策部署，将习近平中国特色社会主义理论落实到剧院的实际工作当中，要统筹规划，以人为本。一是积极努力做好年轻干部的挖掘、选拔以及培训教育工作，为剧院发展提供动力；二是严肃认真做好人才培养培优、干部职称评定等工作，提升剧院人员队伍战斗力量；三是细致周到做好干部任免、档案材料编制管理、退休人员手续办理等工作，确保剧院工作有序进行。二、改进方法，注重内涵，推动工作协同创新创新是前进的动力，政工工作政策性强、业务繁琐，这就需要我们根据上级要求，及时转换工作思路，适应变化的形势。一是制度创新，狠抓劳动纪律的落实和强化。按照院党委组织要求和各项规定，健全剧院管理方面的各项制度，切实维护党纪、政纪的严肃性；二是机制创新。在选人用人、干部考核方面，建立一套科学、规范的考核标准，根据不同的工作特点和岗位职责制定专门考核评价的量化指标，同时做好量化分析，真正做到突出重点，考核个性化、精准化，为选好用好干部夯实基础；三是方式创新。牢固树立大局意识，扎实做好新闻宣传和文化建设工作。充分利用公众号、网络等宣传阵地，做好内容更新、信息发布等工作，进一步提高社会群众对湘剧院的关注度。三、强化管理，注重作风，推动工作服务大局协助院党委积极发挥管理作用，从严治理剧院，一是加强廉政、勤政教育，严守红线，认真贯彻落实上级要求，开展各项自查工作；二是围绕干部管理出效率，探索干部管理新方法，促进干部管理科学化、制度化，严格按照党委制定的岗位目标改善考核评价工作，营造风清气正的干事氛围；三是落实监督机制，凝聚监督合力。加强与院纪委的沟通协调，突出典型、树立标杆，并完善信访、电话等监督举报平台，发挥监督实效。下面我谈谈对科室建设的想法，作为职能科室，政工科的主要职能之一就是承上启下，协调关系，形成合力。这既需要我们制定一些指导性的方案和意见，又需要事无巨细地落实每一项工作。面对新形势，新挑战，我倍感压力，但也充满动力。作为部门负责人，下一步我将带领我的同事，不断加强科室建设。一是加强学习，提升工作技能。首先是对习近平新时代中国特色社会主义理论的学习，坚持读原文、学原著、悟原理，把握核心要义，提高政治站位；其次是立足工作岗位，对工作技能的学习，比如专业艺术知识、文字处理能力、办公软件的运用等，积极努力提高工作能力和效率。二是努力完善用人机制，打造优秀人才队伍。以“公平、公正、公开”为原则，进一步落实干部的选拔、任用，把政治素质好、业务精、能力强的同志充实到人才队伍，提升团队战斗力。三是自我加压，推动作风建设。要有高度负责的工作态度，政工科的工作常常是大事小事、急事难事交织叠加，任何思想上的松懈、作风上的不严谨都会影响工作开展，要时刻警醒自己，从严要求自己。今后的工作中，我将继续持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举一反三，融会贯通，向优秀的同志请教学习，并将其转化为指导实践、推动工作的强大动力，不断夯实业务基础，以更高的标准要求自己，为剧院发展贡献自己的力量。
