基层国企进一步发挥纪检委员监督作用情况报告落实全面从严治党要求，各级党的基层组织均要设立纪检委员。因此，基层国有企业都按照要求在基层党组织中配齐了纪检委员，还做了适当分工。但在实际工作中，纪检委员作用发挥参差不齐，作用不是很明显。为履行好全面从严治党主体责任和监督责任，必须建设一支忠诚、干净、担当的基层党组织纪检委员队伍，把监督“关口”前移、监督“探头”前置、监督“哨卡”前延，推进纪检委员监督融入中心工作、融入基层治理，切实以高质量党建引领企业高质量发展，落实好党的XX大确定的首要任务。一、构建监督体系，推进监督到前沿体系建设是新时代基层国企抓管理谋发展的关键一招。开展好监督工作，首要的就是在构建监督体系上下功夫，把监督力量部署在前沿。（一）科学设置基层组织。由于纪检委员在基层党组织中产生，所以对于基层党组织的设置就要科学合理、要更加清晰，不仅要实现基层国企的党组织行政区域全覆盖，还需要按照“双培养”制度抓好组织发展工作，做到每个科室、班组都必须有党员。基于科学设置党支部的前提下，则由党支部纪检委员负责本区域内党员干部职工的监督工作，以党组织的全覆盖构建横到边、纵到底的立体化监督体系。（二）明确选配基本原则。各党支部的纪检委员原则上由党支部副书记兼任，党支部未设委员的，由书记或副书记兼任，支部委员中有适合的，也可选配为纪检委员；严禁出于照顾性考虑安排纪检委员岗位；党委、党总支要专门有一名委员负责盯紧此事，不能出现基层党组织纪检工作无人抓、因为人员调动无人管的情况。（三）严格选配纪检委员。严格基层党组织纪检委员“选任标准”，坚持高质量、高标准选“强”人。纪检委员必须政治立场坚定，对党忠诚老实，熟悉党章党规党纪，熟知宪法法律法规，具备相应的专业知识和工作能力，具有一定的群众基础和政策水平，要能敢于监督、善于监督，还要清正廉洁、作风正派，遵守职业道德和社会公德等等。二、明确工作目标，全面监督领责任通常情况下，纪检委员不是专职也不是专用，往往身兼数职。为了保障纪检委员能够全身心投入工作，还需要明确工作目标，列出任务清单，围绕“五看”来检查和评价工作成效。一看“四个意识”。看是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神；看是否存在对中央“禁令”置若罔闻、阳奉阴违、我行我素，搞变通、打折扣；看是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；看是否存在“七个有之”、做到“五个必须”，不折不扣贯彻落实中央决策部署。二看“管党治党”。看党的建设和意识形态工作责任制落实情况，是否解决党的领导弱化、党的建设缺失、基层党组织软弱涣散等问题；看坚持民主集中制，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩等情况，是否坚持正确的选人用人导向，严格按规矩按程序选人用人，是否存在任人唯亲、封官许愿，以及不严格执行重大事项请示报告制度等。三看“关键少数”。看领导班子是否严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度，是否存在不团结、搞一团和气的“假团结”等问题；看“一把手”是否廉洁履职用权，带头讲规矩、守纪律，严肃党内政治生活，执行双重组织生活会制度，落实“三会一课”、民主评议等；看是否落实“一把手”不直接分管财务、人事等制度；是否存在搞“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙”等问题。四看“干部作风”。看是否认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、持之以恒纠治“四风”，看隐形变异“四风”问题是否得到有效遏制；看是否存在形式主义、官僚主义、特权思想和特权现象严重的问题；看党员干部作风是否务实、干事创业精气神是否实足。五看“责任落实”。看党组织是否认真履行主体责任，是否存在管党治党问题突出、落实全面从严治党责任不到位等问题；看“一把手”是否认真履行第一责任人责任，是否存在只抓业务工作、忽视管党治党责任，对重要事项、关键环节、重点人群疏于监管等问题。三、多措并举发力，确保监督能落实在基层国企开展监督工作，必须善于从动力上驱动、从全局去把握、从作风上确保，多种...
