2022年专题民主生活会对班子成员批评意见xx同志：1.对单位办公用品的采购管理不严，对浪费水、电、纸和其他办公耗材等现象重视程度不够、整改措施不实，厉行节约、反对浪费的良好氛围尚未形成。2.主持政府的全面工作，有时不能分清各项事务的轻重缓急，常常是事无巨细，事必躬亲，对分管科室的指导不到位，经常忙于行政性事务而忽视了与分管科室的沟通交流。xx同志：1.有“面子工程”倾向，在做部分工作时，想到的是领导想看什么、能看到什么，对群众真正关心的事情用力不够，对群众急难愁盼问题解决不到位，服务群众意识有待进一步提高。2.与普通群众的交流不够密切，解决群众问题仅限于表面，很多时候下村都是和村干部交流，真正走村入户、到群众家中倾听他们心声的时候少，深入基层一线的举措不细、不实。xx同志：1.在工作中，有时存在心浮气躁、静不下心的情况，尤其是在面对村居党建纷繁复杂的情况时，脾气容易急躁，不利于干群关系的和谐，不利于良好工作氛围的营造。2.探索解决问题的办法不多，考虑问题不够周到，总体工作颇有成效，具体细节仍需打磨，平时忙于业务工作较多，在“传帮带”作用方面发挥不明显。xx同志：1.对新工作岗位的适应能力仍需提高，工作理念、工作方式习惯沿用以前的老办法、老经验，独立自主解决实际问题的能力不足，新办法、新措施不多。2.工作魄力有待提升，面对急难险重问题的处置方法偏向柔和，雷厉风行的工作作风落实不到位。xx芹同志：1.缺乏创新精神，工作积极性、主动性和创造性有待提高，在更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，改革意识有待进一步提升。2.和上级部门的沟通对接需要进一步加强，习惯闷头研究，忽视了纵向和横向借鉴交流的重要性，循规蹈矩、照章办事的理念比较深，“走出去”比学赶超的要求践行不到位。xx同志：1.对分管领域的工作不够熟悉，干工作放不开手脚，在处理村居事务方面，存在不愿意得罪人的思想，缺乏动真碰硬的勇气，工作积极性和主动性需要进一步提高。2.深入调查研究的力度不够，对党员干部的监督不到位，尤其是在建章立制方面还有一定差距，严抓狠管精神落实得不够充分。xx同志：1.宗旨意识不强，群众立场不够稳，群众感情不够深，没有时时刻刻将群众的利益放在第一位，导致工作上群众观念比较淡薄，主观意志成份多，实际服务群众少。2.工作标准不高，存在逃避思想，不能很好的处理工作中遇到的各类问题，尤其是在急难险重任务面前，担当意识不强，攻坚突破举措不实，缺乏真抓实干的勇气和魄力。xx同志：1.缺乏工作统筹力，各项工作用力不均，在具体业务工作上花费时间多，在研究党建亮点突破点上花费时间少，整体工作效率仍需提高。2.深入基层一线不够，下村时间少，与企业联系少，往往是村里有事情需要解决才下村，真正走村入户的时候不多，与群众联系不够紧密。xx同志：1.全局观念需要进一步强化。与其他班子成员的配合程度有待提高，只关注分管领域工作，忽略了其他工作的重要性，工作主动性有待提高。2.学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，导致学习效果不佳。xx同志：1.理想信念不够坚定，政治理论水平有待提升。没有把政治理论学习放在重要位置持续推进，往往是党委布置什么就学什么，主动修炼内功、增强党性修养的意识不高。2.创新精神不足，尤其是在面临新问题、新挑战时，很大程度上依赖过去的工作方法，自身开拓创新的意识不强对新事物、新方法的接受能力和举一反三的处理能力仍需提升。xx同志：1.脾气急躁，不能心平气和的解决问题，与分管科室的交流沟通不够，不能很好的倾听干部群众的意见建议，主观思想居多，处理事情不够客观平和。2.担当意识有待提高。面对棘手问题时，身先士卒、敢为人先的拼劲不足，存在应付了事、得过且过的情况，对部分重点工作的研究不够透彻，主动担当作为的意识仍需提高。
