【总结报告】2023年度国有企业党建工作总结2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是落实集团公司“十四五”发展规划承上启下的关键一年，是深化中央经济工作会议的攻坚之年。一年来，在集团党组的正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把深入贯彻党的二十大精神作为推进党建工作的原动力，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，弘扬伟大建党精神，扎实推进主题教育，充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“生产经营持续稳定、企业管理不断进步、经济效益稳中向好、安全生产平稳有序、党建品牌有效提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。现将2023年度党建工作情况报告如下：一、开展的工作及取得的成效（一）注重强化政治统领，总揽全局的引领力进一步彰显（二）扎实推进主题教育，凝心铸魂的思想力进一步提高（三）注重加强队伍建设，干事创业的向心力进一步汇聚（四）注重夯实基层基础，服务发展的战斗力进一步增强（五）注重思想文化引领，企业品牌的影响力进一步提升（六）注重从严管党治党，拒腐防变的免疫力进一步增强（七）注重增进民生福祉，职工队伍的凝聚力进一步提振二、存在的主要问题今年以来，公司党委严格落实集团党组决策部署，积极稳妥地推进全面从严治党，取得了卓有成效的成绩，但是也存在一些问题和不足，具体来说：一是党建工作与中心工作融合还不够紧密。党委班子齐抓党建的合力有待加强，部分基层党支部书记找不到抓党建推动中心工作、促进业务发展的有效切入点，缺乏具体可行的有效措施来督促落实本单位党建工作。二是个别领导干部由于对新思想、新理论、新知识学习不够深、理解不够透、运用不够好。对理论学习不够，学习效果不好，学习缺少系统性计划，基层党支部书记理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，未形成浓厚的学习氛围。三是基层党组织规范化、标准化建设水平还存在参差不齐的现象。在“组织设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理”六个方面规范化上还要持续用力，存在不想用、不会用、不敢用的问题，对改进全面从严治党工作方法上还不够创新。四是个别干部履行“一岗双责”不到位，担当精神不强，破解难题的能力有待提升。虽然党委对领导班子共管责任作了细化和分解，但有的领导干部对抓党建“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对党建工作重视不够，没有真正把党建放在心上。五是仍存在制度的执行力、落实力逐级递减的现象。一些同志身存在不敢担当、怕冒风险的问题，推动工作患得患失、畏首畏脚，以不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实，致使该抓的机遇抓不住，该办的事情办不好，贻误了发展机遇。三、下步工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻党的二十大精神，抓好主题教育成果转化，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚持高质量发展主题，以高质量发展为主线，坚决落实新发展理念工作要求，不断推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建保障高质量发展，为公司改革发展和生产经营提供坚强政治保障。一是坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、在深入贯彻落实党的二十大精神上下功夫、在学习总书记重要讲话上下功夫，强化政治引领，突出政治教育、意识教育，引导全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是坚持在增强党组织政治功能和组织功能上下功夫，巩固深化基层党组织规范化、标准化建设创建成果，树立大抓基层鲜明导向，打牢基层党组织建设，推动各党组织党的建设高质量发展。三是坚持在深化干部队伍纪律作风建设上下功夫，以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃纪，以严的...
