落实党风廉政建设主体责任工作情况报告现将落实党风廉政建设主体责任有关情况汇报如下。一、工作总体情况始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的XX大精神，紧密围绕全面从严治党的战略部署，坚持“严”字当头，持续深化“三不腐”一体推进，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。通过一系列有力举措，我单位的政治生态持续优化，干部作风明显改进，廉洁风险得到有效防控，为推动单位各项事业高质量发展提供了坚实保障。二、工作成效（一）加强政治引导，夯实思想根基深化理论学习：组织全体党员干部深入学习贯彻党的XX大报告和习近平总书记重要讲话精神，召开专题研讨35次，参与人员累计达600人次。通过系统学习，干部队伍的“四个意识”更加坚定，“四个自信”更加牢固，“两个维护”更加自觉。创新教育形式：综合运用“线上＋线下”相结合的方式开展廉政教育。线上开发“清廉e课堂”微信小程序，制作廉政微课25期；线下组织党员干部参观廉政教育基地18次，集中观看警示教育片12部。这些生动鲜活的教育形式，有效增强了党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。树立先进典型：评选表彰“廉洁奉公标兵”12名，通过微信公众号、内部刊物等多种渠道广泛宣传，充分发挥典型示范引领作用，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。（二）压实责任链条，强化落实机制细化责任分工：制定并下发《单位党风廉政建设责任清单》，将主体责任细化分解为60项具体任务，明确了每项任务的责任领导、责任部门、完成时限和考核标准，实现责任落实无死角、无盲区。建立督查制度：成立党风廉政建设督查小组，每季度开展一次专项督查，对责任落实情况进行“体检把脉”。全年共开展督查14次，发现并督促整改问题90个，有力推动了各项措施的落实。严格考核机制：将党风廉政建设纳入年度目标考核，在综合考评中赋予25％的权重。对考核不达标的6个部门进行了约谈提醒，对失职失责的18名干部进行了严肃问责，切实做到用制度管权、按制度办事。（三）深化制度建设，强化风险防控系统优化规章制度，聚焦核心环节。在全面深化制度建设中，共修订和完善了各类规章制度30项，特别是在关键领域和重点环节，新增了15项具体制度。例如，通过重新修订《采购管理办法》，进一步细化采购流程，强化监督机制，实现了从各环节堵塞权力寻租的漏洞，采购工作更加规范透明。全面排查廉洁风险，加强岗位防控。各部门根据岗位职责深入排查廉洁风险，共梳理出风险点40个。针对这些高风险岗位，制定了20项有针对性的防控措施，并建立了动态调整机制，确保风险防控覆盖到每一个关键环节，从而实现廉洁风险的有效管理。强化专项治理，确保底线安全。重点聚焦工程建设、物资采购和专项资金管理等领域，开展专项治理工作。例如，在工程建设领域，引入第三方监理机构进行全过程监控，从源头上有效防范腐败风险，同时确保工程质量和项目进度。此外，在物资采购过程中，新增10项透明管理流程，确保公开、公平、公正。（四）强化正风肃纪，锲而不舍反“四风”加强作风建设，动态整改落实。扎实推进党员干部作风建设专项整治，针对检查中发现的突出问题，建立问题清单，实行销号管理。通过建立健全规章制度，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，确保作风建设取得实际效果。严格执行八项规定，全面巡查落地。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持从严执纪。今年共开展专项检查50次，查处违反中央八项规定精神问题20起，给予党纪政务处分25人。通过一系列严明的纪律措施，有力遏制了“四风”问题的反弹和变种。切实为基层减负，提升工作效率。深入贯彻落实中央关于为基层减负的部署要求，重点整治形式主义、官僚主义现象，坚决反对文山会海。全年共精简会议35％，压缩文件简报40％，通过系列减负举措，实实在在为基层减去不必要的负担，激励干部干事创业，提升工作效率和服务水平。（五）加强政务公开，强化社会监督提高信息公开水平，拓宽发布渠道。积极提升信息公开质量，除传统的公开渠道外，进一步开辟了微信公众号、政务APP等新媒体平台，扩大信息发布覆盖面。全年主动公开各类信息1500条，信息公开率达到...
