区委宣传部部长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料为确保2022年度民主生活会顺利召开，我未雨绸缪，提前着手，为此做足了功课，利用自学和集中学习的机会，系统一全面、深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等。在此基础上，聚焦六个方面的主题，对照xxx精神和党规党章党纪，查问题、重分析、找差距，为今后把握定位，找准方向，努力奋斗提供了行动指南。现将个人对照检查情况报告如下：、查摆的主要问题及表现（一）在带头深刻感悟“两个确立'的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护'方面。一是“两个确立"深度探索不够。对“两个确立"的重要意义，停顿在字面的理解和感悟上，认识浅薄，思路狭窄，方法老套，没有拿出打破砂锅问到底的精神，追根溯源、寻根问底，缺乏“吾将上下而求索"的探索精神，分析研究学、拓展延伸学、深度思考学不够，在实、精、细方面做得不够到位，致使对“两个确立"实践意义和理论精髓领悟得不深不透、理解的不全不强。二是“两个确立"的实践运用不足。虽然能够粗浅地认识到“两个确立"的重要意义，自觉增强“四个意识"，坚定“四个自信"，做到“两个维护"，但往往流于形式，注重口头的承诺和誓言，具体操作执行缺位短腿，缺乏学习的融通性和实用性。如何把“两个确立'转化为推动XX区宣传事业发展的实际成效，分析研判不足、把握定位不准、措施应对不强，适应新形势、把握新要求、应对新挑战、解决新问题的能力有待于进一步加强。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有制定详实的目标和计划，学习由着自已的性子来，想学了，就多学一会，不想学了，压根一点也不沾边。久而久之，养成了懒于学习、懒于思考、懒于总结的习惯。比如有的同志学习上存在“实用主义"倾向，满足于学“重点"、悟“精髓"，与自身工作关联緊密的，学得相对深一些、多一点，关联不紧密的则浅一些、少一点，学习的体系性、完整性还有欠缺。再比如，班子成员存在以阅读文件代替理论学习的倾向，文字材料中把理论口号等挂在嘴边，但往往只是简单了解基础概念，对背后的理论体系缺乏深入研究。（三）对照坚持和加强党的全面领导方面。一是落实民主集中制质量不高。党委班子民主决策还有差距，不能充分动员、发动员工参与党委决策环节。落实党委议事规则程序不够规范，个别议题会前酝酿不够充分。班子成员对民主集中制理解把握不够深透，不能正确处理分工负责与顾全大局的关系，不能站在公司大局参与和研究决策，对不分管的工作和不熟悉的领域，缺乏学习研究，不能提出高质量的意见建议。二是党员先锋模范作用不够突出。个别党员干部不注重加强一学习和党性锤炼，初心和使命意识不强，工作不够积极主动。有的把自己等同于普通员工，平时只关注本职工作，对公司建设、业务发展、组织生活、理论学习不太关心。个别党员自身要求不严，能力素质不强，在日常管理和业务工作上，模范带头作用不突出不明显。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是践行以人民为中心的发展思想不够到位宗旨意识不够牢固，没有真正把以人民为中心的发展思想融入到公司建设、业务发展的全过程。贯彻落实群众路线不深入，从员工的创造性实践中总结发展经验，谋划发展思路向员工问计，查找发展中的问题听取员工意见，改进发展措施向员工请教，推动高质量发展依靠员工共同努力落实不够到位、坚持不够经常，以员工为本的理念还没有真正落实到公司建设中。二是贯彻新发展理念不够到位。近年来，**集团公司和**总公司推动公司和业务转型发展，提出了一系列战略思想、未来发展思路和发展路径。但公司党委对如何贯彻落实“"等新理念新要求，研究思考不够深入。在公司建设上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对如何推进**公司转型发展，如何提高公司业绩，如何提高员工能力素质，如何培养储备干部，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究，没有详细规划和具体措施。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够坚持底...
