2023年度街道党工委书记履行抓基层党建工作责任情况述职报告根据会议安排，现将本人2023年度履行抓基层党建工作责任情况述职如下：一、履职工作特色和亮点1.狠抓学习、建强素质，筑牢党的政治根基。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神内化于心、外化于行，深入开展“大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”活动，依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度，采取“党工委带头学+集中培训学+网络随时学+深入基层讲”的“三学一讲”方式，不断增强党员思想政治教育的实效性。2.强化担当、提高站位，落实党建主体责任。按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，认真履行抓基层党建“第一责任人”责任，全年召开党建专题会议12次，专项调研4次，每月听取社区党委书记专题汇报党建工作，把必看、必查、必问基层党建工作融入日常、抓在经常。落实“五包两联”工作机制，9名班子成员全面参与联系包抓社区各项重点工作，形成了齐抓共管、合力攻坚的浓厚氛围。严格落实意识形态工作责任制，全面落实党内监督责任，着力营造风清气正的政治生态。3.精心组织、对标达标，推进重点任务落实。以党支部建设标准化、“四抓两整治”为抓手，推动基层党建全域提升、全面提质。清单化定责、项目化推进、常态化督责，指导2个软弱涣散党支部完成整顿提升，建成“全省标准化先进党支部”1个，“全市先进基层党支部”2个。高标准打造党群服务中心2个，新建楼院网格活动场所4处。新成立3个基层党支部1个非公经济党支部，防汛期间成立67个“临时党支部”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。积极开展“岗位大练兵”，培训支部书记、党务干部246人次。“七一”前，对38名优秀共产党员，16名优秀党务工作者，7个先进基层党组织进行表彰，争取2万元物资对58名老党员、困难党员进行走访慰问。4.以点带面、统筹发展，激发城市党建活力。全力推进街道改革，多方协调落实街道党群服务中心办公用房，计划1月底搬迁进驻。充分发挥街道党工委“轴心”作用，113个驻区单位与街道社区党组织结对共建，解决问题325件，开展活动106余场次8692人次。实行“街道大工委+社区大党委+网格党支部”三级网格组织管理体系，推行“党建网+综治网”两网融合，有效破解社会治理难题。根据“一社区一特色”的要求，街道打造“361°”党建工作法，所辖7个社区分别打造特色鲜明、主题突出的党建品牌，以品牌力量推动党建和中心工作做实做细。5.创新载体、打造特色，拓宽为民服务渠道。结合主题教育，开展读书分享会、文化展、文艺演出等80余场次。建成的学习教育实践基地、中华民族共同体意识宣教厅定期为党员群众开放，受教育党员群众达3万余人次。解决街道社区老旧楼院改造、居民安全出行等民生重点领域群众“急难愁盼”实事64件，全体党员干部累计帮办实事614件组建的7支党员志愿服务队伍，常态化开展绿色环保、健康义诊、治安防控等志愿服务活动，受益群众3.2万余人。依托“红色物业”推进物业服务融入社会治理创新，有效破解物业管理难题，不断提升居民群众获得感和幸福感。二、存在问题及原因分析主要问题：一是在破解党建工作难题方面创新劲头不足，对新形势下基层党建工作的思考研究还不深，特别是在党建品牌的建设上还存在创新不够、谋划不足，与街道社区工作融合度不高，示范带动效应、辐射力、影响力小的问题。二是城市基层党建“共驻共建”工作机制还不完善，清单化管理和契约化服务还很欠缺，辖区社会组织、经济组织参与共驻共建意识不强，街道社区党组织统领作用发挥还不够有力，共建活动还停留在做卫生、帮贫扶困、走访居民等层面，很少能从创新载体、最大化发挥优势、解决街道社区发展等深层次问题上去思考。三是党员教育管理重视度不够，党员教育管理抓的不紧，致使部分党员宗旨意识不强，党员教育培训缺乏新意，活动形式单一。存在问题原因分析：一是创新能力有所欠缺，党建工作计划性、指导性不强，有时因工作头绪多，党建工作研究不够全面深入，管理不细，前紧后松，没能一抓到底。二是宣传动员不够好，没有很好的引导驻区单位站在巩固党的执政基础的高度，树立“大党建”格局，...
