在机关新分配工作人员会议上的讲话今天我们召开这次政府机关新分配工作人员会议，主要是帮助各位年轻干部正确定位角色，强化认识，统一思想，切实增强做好本职工作的积极性和主动性，进一步规范政府机关管理。去年以来，政府机关共新分配大学生39名，这是多年来政府机关单位新增人员速度最快的两年，这些新鲜血液的注入，有效缓解了机关单位人员紧缺、年龄结构偏大等问题，给机关带来了新的气象，注入了活力。新参加工作的大学生优势明显，一是年轻富有朝气。近两年新参加工作的大多数是90后，可以说年轻有活力，朝气蓬勃，精力充沛。二是知识层次高。机关新分配的工作人员都接受过先进文化、正确世界观和人生观的熏陶，拥有较为丰富的理论知识储备，有着高层次的技术优势，见多识广，具有一定的研究能力和工作能力。三是富有创新思想。机关新分配的工作人员大多血气方刚，富有激情和热情，渴望在自己的事业中有所建树，理念新，思想活，接受力强。（一）准确定位，以良好的状态投入工作。从学生向职工的角度转化，表面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的正确认识，是一个社会化的过程。大学生在校期间，对于社会的认识，容易走两种极端：一种是对于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过于天真和无知；另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对自己的人生规划抱有强烈的抵触意识，又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。大学生适应工作最突出的障碍就是以自我为中心，不能正确认识自己、社会、人性、职业和他人。事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么坏，它复杂而真实。就我们政府机关来讲，主要从事接听电话、收发文件、组织会议等，多是一些简单性、操作性、流程性的工作，甚至是一些打杂跑腿的工作，这种期望值的落差，让许多新分配大学生无所适从，无法安心工作，尤其在看到本单位的部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。从学校毕业进入社会后工作压力陡增对于新人来说是很正常的，在这段迷茫期内，新参加工作人员应当认识到自身素质和工作要求的客观相比，认识自己在新环境中的位置和所处工作角色，明确自身工作性质、职责范围。同时必须积极调整自己，克服种种不适应，要着重锻炼自己的独立生活能力、心理承受能力和应对挫折的能力；要对自己的未来负责任，学会自己独立解决问题；要勤于思考，寻求在任何情况下都能取得工作最佳效果的途径和方式，促使自己做到凡事乐观热情，目的明确，精力充沛，态度积极迅速地完成角色的转变，尽快进入工作状态。（二）加强学习，不断提高自身素质。学习是一个人成长的必经过程，是一个成功者的必要准备。当今社会发展很快，知识的保质期起来越短。在学校学到的东西毕竟有限，大部分知识和能力仍在工作实践中学习、积累和锻炼。在座的同志不要仍然沉湎于大学的轻浪漫生活，要有一种知识欠缺的“恐慌感”，要与时俱进，不断更新自己的知识，更好地推动工作开展。一要强化理论。要加强对相关政策理论和业务知识学习，通过学习树立坚定的信念增强服务的自觉性。二要向实践学。在干中学，在学中干从办文、办会、办事做起，不断总结、提高自己。同时要尽可能多涉猎一些领域，掌握一些知识，只知识面广了，工作中才能做到左右逢源、随心应手。三要向身边的人学三人行，必有我师。个人能力和智慧都是有限的，在工作中要善于向身边的人学习，尤其要向身边工作兢兢业业、任劳任怨的同志学习，向业务熟练的人学习，取一技之长补一已之短。（三）严以律已，养成良好的工作习惯。各位新参加工作同志，大多都承担着本单位的业务办理工作，你们的一言一行直接影响着本单位的形象，也影响着政府机关的形象，因此要严格要求自己，从每一个细节做起，养成良好的生活、工作习惯。主要做到“七要”一要精神饱满，衣着得体，禁止赤膊、穿拖鞋、浓妆艳抹二要严格按作息时间上下班，不得无故迟到、早退和旷工三要文明办公，上班时间不干私事、不谈闲事、不做任何与工作无关的事，在工作时间内集中精力，高质量、高效率的完成当日任务...
