xx局2022年履行“一岗双责”情况报告2022年，在省局、市局和区局党委的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格贯彻全面从严治党“一岗双责”的要求，抓实“两个责任”，将党的政治建设作为开展好工作的前提和基础，严于律己，带好队伍，做好表率，实现了xx业务和党建工作的双向促进，现将履行“一岗双责”情况汇报如下：一、全面履行主体责任情况（一）党建引领践行初心，砥砺奋进阔步前行xx局党支部不断加强党的政治建设，特别是党的XX大以来，闻令而行，听令即行，抢先抓早学习XX大精神，坚决维护党的领导，坚定政治立场。通过谈话、警示教育大会、批评与自我批评等多种形式，掌握党员干部思想动态，督促党员干部做到心存敬畏。严格按照党支部规范化标准化建设的六大标准，规范支部建设。设置党员责任区、党员先锋示范岗要求党员干部勇立潮头，作出表率。2022年，共召开12次支部委员会、17次党员大会、xx局长上“D章入心”专题党课1次；基层组织生活会和民主评议党员1次；党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间共计谈心谈话12次，有效增强了支部凝聚力和引领力量。（二）因势而谋凝聚共识，胸怀大局紧跟时代按照省政府xx改革要求，xx局主动作为，提升站位，紧跟形势，全力配合改革工作。政策学习上，共参加区政务中心的各项培训22次，主动开展对外政策培训4次；在系统融合上，综合窗口设置外网＋内网模式，外网受理其他部门办件，内网受理xx事项。业务梳理上，委托区政务服务中心对40项行政权力、49项公共服务事项及7项涉密涉敏事项提供“大一窗”服务。不断完善政务服务智慧管理平台数据，共录入权力清单事项185项，政策兑现39项，梳理高频事项3项，为xx改革深入推进奠定坚实基础。（三）党员牵引履职到位，模范带头做出表率把党的领导融入到xx局各项工作中，使党员干部从分局层面上考虑问题，看待事物，从分局的角度认识自己的工作，找准工作方向。设置党员责任区、党员先锋示范岗要求党员干部勇立潮头，作出表率，号召每一名党员发挥好先锋模范作用，在支部内倡导“螺丝钉精神”，要求每一名党员站好自己岗位，完成好自己的本职工作，每一名党员拧成一股绳，形成合力，确保履职到位。将年轻党员干部放在工作的第一线，在实际工作中强化年轻党员的责任感和使命感。2022年xx局共有12名年轻党员参与到一线工作中，在一线工作中得到了充分地锻炼，有了较大的成长。二、全面履行党风廉政建设责任情况（一）重视廉政教育培训，提升廉政意识。xx局始终将化解风险作为重要工作来抓。2022年共组织干部职工开展全局职工大会4次，开展警示教育学习4次，开展个别谈话4次，集体谈话3次，通过多种教育形式帮助干部职工筑牢精神盾牌，抵御锈浊思想腐蚀。先后制定了包括《xx制度》、《xx制度》，严格落实《xx制度》、《xx通知》及《xx廉政风险防控工作指引》等规定，编织风险防控制度网，定期开展自查及交叉检查，积极推行xxxx“网上办”“掌上办”，减少缴费人进厅申报的频率，降低收取现金的风险。2022年xx局每月按照100％比例开展xxx自查，共核查数据xx条；开展xxx自查3次，搭建了事前预防、事中控制、事后整改的风险防控系统架构。（二）加强履职尽责监督，牢固树立纪律意识一是常规开展警示教育活动。聚焦纪律作风和责任落实情况，突出政治监督，强化再监督。针对节假日期间整顿四风、学习纪检通报违反中央八项规定精神典型案例、观看警示教育纪录片、着重学习xx系统内的违法违纪典型案例等开展17警示教育大会，覆盖全分局60人，切实增强了分局政治监督，提高干部廉洁自律意识，促进干部严守纪律红线；二是采取“日常警示教育＋提醒约谈＋制度约束”的方式，要求xx执法过程中全程执法记录仪记录；xx窗口安装全程监控，做好源头预防工作；严格执行首问责任制、一次性告知制度等各项行政管理制度。三是严格执行分局规章制度。加强晨会考核、午间查岗及日常巡查，通过日常监督检查，抓早抓小，发现问题，予以警醒，严格整治“不在岗、在岗不作为、履职不担当”的行为，将日常考勤、服务质量等纳入绩效管理中，着力增强履职担当。
