经验交流：建设学习型党支部推动发挥党支部战斗堡垒作用近年来，*党委坚持“干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长”的思想，落实大抓支部、大抓基层要求，通过“打基础、强队伍、促发展”系列举措，建设“基础管理好、队伍建设好、助推指标好”的学习型党支部，推动党支部战斗堡垒作用发挥。“打基础、强队伍、促发展”举措相融并进、相互促进，带动党员员工、党支部层层学起来、做起来，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。一、学规范，做实“规定动作”，打基础，实现党支部基础管理好党员带动全体员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、公司规章制度，遵纪守法、合规做事。党支部刚性执行南方电网党的建设工作管理规定和全员党建责任制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强理论武装，教育引领党员员工学规范。坚持问题导向、知行合一，坚持集中培训与经常性教育相结合，把政治能力锻造成为党员干部的“第一能力”，聚焦政治能力培养和党建业务训练基本任务，持续完善学习培训内容，实现全局1634名党员“五年内轮训一遍”。通过主题党日、党员自学、理论宣讲等，教育引导党员员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党纪和上级党组织及党支部的决议。推动党的理论创新成果进课堂、进基层、进班组、进头脑，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。抓实党支部书记、党务工作者培训和党员轮训，切实提高党员政治素质和岗位技能。激发党员身份意识和荣誉感党员主动攻坚生产经营中的重担子、难啃的“硬骨头”，充分发挥党员先锋模范作用，做到一名党员一面旗帜。通过主题党日廉洁课堂学习党纪、党规、法律法规和违纪违法负面案例，推动广大党员干部员工进一步夯实清正廉洁的思想根基、筑牢拒腐防变的思想堤坝。党支部做实“规定动作”，夯实党支部基础。以看党支部基本组织是否健全、基本队伍是否合格、基本制度是否落实、基本活动是否正常、基本保障是否到位抓党支部“规定动作”落实。指导督促各党支部认真落实党支部工作“两册”（南方电网云南电网公司党支部工作管理手册、业务手册），做到“照单履责”、提质增效，使党支部运行更规范、管理更严细、履责更到位。准确把握不同类型、不同层级、不同专业党支部的建设规律，对党支部进行分级分类管理。指导生产经营类党支部书记在抓好支部基础工作的同时，注重抓好党员安全生产方针、理论案例学习教育，检查党员的安全学习效果，主动了解员工思想状况，发现影响安全生产的思想隐患，及时做好沟通、引导工作。积极利用主题党日、组织生活会等党内组织生活，广开言路，营造讲真话、讲实话的氛围，开展安全生产大讨论，剖析党员和员工“违章”的原因，督促整改落实。二、学先进，做实党员员工教育管理，强队伍，实现党支部队伍建设好党员带动全体员工学习先进典型、身边榜样，以先进榜样为师创先争优。党支部教育管理监督党员员工，持续正风肃纪；关心关爱员工，凝聚起党员员工团结奋斗的精神力量。教育引导党员员工学先进，促进员工成长成才。引导广大党员员工学习传承共产党人的精神谱系，以先进典型为榜样，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足岗位不折不扣贯彻落实习近平总书记指示批示精神和党中央重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力政治执行力。在“大理供电”微信公众号完成“标杆引领、聚力同行”“大电追梦人”系列先进典型宣传40期，方便党员员工学习优秀共产党员、先进基层党组织、标杆党支部、劳动模范、工匠、五星、四星级班站所等身边的榜样。进一步践行“知行合一”的执行力文化，淬炼精神力量，提振干事创业的精气神，启迪推动改革发展的智慧，凝聚拼搏奋进的强大动力。做好先进典型选树工作，在员工中深植南方电网企业文化理念，深化班组文化建设，注重发现、培育先进典型。为先进典型制作宣讲材料、拍摄视频，提供上讲台的机会与同事分享交流学习、工作、创先争优的思考、体验、方法，扩大“知行榜样故事会”朋友圈，营造学习...
