“四责工作法”凝聚合力助推巡视整改落实到位习近平总书记指出，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视的效果还要坏，切实做好巡视后半篇文章。抓好巡视整改是深化巡视工作进一步要求，是确保巡视取得实效的关键所在，既是政治态度，也是政治责任，更是政治自觉。本文结合近年来巡视整改工作特点和实际，从建立“四责工作法”入手，对**如何做好巡视反馈问题整改，实现良性循环进行探析和总结。一、完善体制“明责”建立健全科学有效的分工体系，是落实全面巡视整改责任关键步骤。**要把强化巡视整改作为一项重要政治任务，完善整改分工责任体系，健全组织机构，扎实做好巡视整改后半篇文章。建立健全科学规范的领导和工作机制，是落实巡视整改主体责任的重要基础。巡视整改是一项系统性工作，涉及方方面面，包括党建管理、财经纪律、选人用人、安全环保、合同采办、改革发展等。为确保巡视整改深度和厚度，构建横向到边，纵向到角的整改责任体系，**应成立由公司党委书记为组长，其他党委班子成员为组员的巡视整改工作领导组，负责研究谋划、统筹协调、整体推进巡视整改工作落实。领导小组下设办公室，由公司党委副书记兼任办公室主任，各巡视整改主体责任部门为组员，具体负责完成巡视整改任务，向公司巡视整改工作领导组汇报工作进度，确保各项巡视整改工作有的放矢，不留盲区，形成整改闭环。**通过构筑上下贯通的组织工作机构，建立起分工明确、职责清晰巡视整改责任体系，确保巡视整改从政治站位上找问题，从思想认识上找原因、从责任担当上找方向、从狠抓落实上找措施，切实做到主动整改、全面整改、彻底整改，为**巡视整改责任落实形成强大合力。二、指定任务“定责”划定工作职责界面，有效分工授权，让每个巡视整改责任部门、责任人都清楚自己肩上的担子，是落实巡视整改责任的重要前提。**可以通过对公司党委、巡视整改办公室、整改责任具体部门进行明确授权，切实厘清全面领导责任、第一责任和重要整改责任，将巡视整改任务，逐一落实到各个责任部门，确保巡视整改工作任务样样有人抓，事事有落实。**党委作为巡视整改领导机构，全面负责巡视整改工作，审定整改工作方案，听取整改工作汇报，指导监督整改工作有序推进，并对巡视整改过程中重大问题做出决策。巡视整改办公室作为巡视整改常设机构，做好上传下达工作，一要确保党委巡视整改工作要求落实到位，二要及时向党委请示报告巡视整改重大事项，适时掌握巡视整改工作进度，协调解决有关问题，确保巡视整改工作按时完成。巡视整改专项工作组作为巡视反馈问题整改牵头责任部门，要制定具体有效整改措施，按公司党委决定整改完成时间节点，保质保量完成巡视整改工作。**通过成立专项工作组织机构，明确授权，清晰界定责任，为全面落实巡视整改责任提供遵循和依据，通过压力的层层传递，有力推动巡视整改工作压实落实。三、履责：落实报告制度**巡视整改可以通过建立履责制度，加强巡视整改工作绩效考核，建立上下互动沟通交流工作机制，是落实巡视整改工作的重要手段。**要对巡视整改落实工作实行全程督导，对整改成效逐项检查验收、跟踪问效，督促各责任单位、部门严格履职尽责，持续深化巡视整改工作。通过建立切实有效巡视整改“履责”制度，责任部门抓巡视整改工作的自觉性和主动性会明显提高。建立巡视整改周报制度，对整改落实工作进行全方位检查督导，确保巡视反馈问题真抓实改。各巡视整改责任单位、部门每周定期向巡视整改办公室以“周报”形式，汇报巡视整改工作推动成效，并对工作推动滞后情况进行说明，以确保巡视整改工作有条不紊推进。严格落实定期汇报制度，是落实巡视整改工作的重要抓手。公司党委每两个月听取一次巡视整改办公室巡视整改工作专题汇报，同时要求各整改责任部门就巡视整改履职情况进行适时汇报。党委副书记每月组织召开一次巡视整改专题会，巡视反馈问题整改负责人分别汇报巡视整改工作进展，向巡视整改办公室履行巡视整改报告责任。**巡视整改“履责”制度建立，可形成倒闭压力，是提升巡视整改工作效率，提高巡视整改工作质量的有效方法和途径。四、追责：建立追究...
