在区廉政风险防控推进会议上的讲话根据区委领导和上级纪委对廉政风险防控工作的总体要求，为进一步推进XX区廉政风险防控工作的开展，今天召开廉政风险防控工作推进会议，目的是对前一段廉政风险防控工作进行分析总结，同时对下一步的工作进行再动员、再布署。刚才，X家单位作了经验交流发言，XX同志对前一段廉政风险防控工作开展情况、取得成效、存在问题进行了总结，对下一步工作提出了要求，希望大家务必要抓好落实。下面，我就下一步如何进一步做好廉政风险防控工作讲几点意见。一、充分认识廉政风险防控工作的重要意义治腐先防腐，从源头上防腐，是从中央到地方对反腐倡廉建设的共识。加强源头防腐、治腐，首要条件是查找廉政风险点，找到易发生腐败的重点环节、重点部位，进而对症下药、健全完善防范腐败的治本之策。当前我们正在开展的廉政风险机制建设专项行动，最关键、最重要的任务之一，就是排查廉政风险点，全面查清易发腐败问题的薄弱环节，进一步增强每个干部的风险意识和风险责任，进一步提高反腐倡廉建设的针对性和自觉性，进而从制度创新的层面营造出风清气正的廉政环境。防腐要先清楚什么是廉政风险点？风险点主要在哪？所谓廉政风险点，就是指拥有某项权力、可能发生腐败行为的重点工作环节、工作部位和工作岗位。我们XX区作为国家XX区，廉政风险点多面广，特别是重点部门、重点岗位、关键环节，容易成为滋生腐败的“温床”。防腐就是要把这些“风险点”变为“安全点”。要把“风险点”变为“安全点”，就离不开深入广泛的查找，离不开从完善制度入手，对人、对工作环节的管理、约束和对廉政风险的防范。排查风险点，是防腐反腐的基础，直接影响后续的问题整改、案件查处和制度健全，也是今年年底前的一项重点工作，将纳入年终党风廉政工作考核。此次会议后，各局（办）要立即行动，增强主动，查找前一阶段工作中存在的问题，确保排查工作取得实效。二、切实强化“四种意识”，走出“四个误区”从目前工作进展情况看，在廉政风险点排查上，必须要进一步强化“四种意识”，走出“四个误区”。第一，要强化“岗位就是风险点，有岗位就有风险”的意识，走出“没风险可查”的误区。工作要深入，心必要先入。从一些单位查找风险点过程中反映出的一些问题来看，有些同志认为：查找风险点是领导的事，是业务部门的事，自己所在的部门、所从事的工作，权力不大，不存在风险点，没什么可查，更说不上腐败。这种认识是完全错误的。可以毫不含糊地说，我们X区每一个部门、每一个工作岗位都存在风险，只不过是风险大小不同、多少不一而已。从事行政审批、政府采购、规划、征地拆迁、工程建设、资金管理、人事管理等方面工作的，风险点可能显现一些，容易查找；从事诸如档案管理、车辆管理、信息管理等其它涉及管理方面工作的，风险点可能隐蔽一些，但不等于没有风险点。地位高，权力大，廉政风险也会增大；地位低，权力小，不代表没有廉政风险。我们每个人所身处的岗位、所从事的工作的廉政风险都是客观存在的。这就要求我们在排查的过程中，一定要摒弃与已无关的思想，走出“没风险可查”的误区，认真细致地排查廉政风险点。第二，要强化“查找风险就是打预防针”的意识，走出“找茬整人”的误区。查找廉政风险点是针对工作岗位、工作环节，而不是针对哪一个人。查风险点不是查个人问题。我们每个人都有自己的工作岗位，都有自己的工作职责和权限，都有自己从事的工作流程和规范。查找风险点，就是查找履行岗位职责、行使工作权限和落实工作流程中不规范、不严密、不科学的地方，就是查找执行制度、落实机制方面的遗漏缺陷，从而提高风险防范能力，加强风险防范措施。说到底，查找廉政风险点是为了将风险化解到最低限度，就是打好“预防针”，增强“免疫力”，而不是为找问题而查风险，更不找茬整人。所以，要求大家在组织查找风险点的时候，一定要放下思想包袱，结合从事的岗位、业务和关键工作环节，深入查、用心查、细致查，真正把岗位风险查清、查明、查实。第三，强化“查找风险就是自我体检”的意识，走出“自找麻烦”的误区。廉政风险点和腐败行为有着本质的区别。查...
