个人对照检查材料按照XXX统一部署要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和对XXX工作的重要讲话重要指示批示精神，围绕XX《关于切实做好XX严重违纪违法案以案促改工作的方案》和XX《关于XX政治生态剖析报告》，对照XX等违纪违法典型案例，坚持“三个摆进去”，落实“两个查一查”，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真检视查找问题，深刻剖析思想根源，并明确了整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在思想方面1、理论武装不到位。理想信念是共产党人的政治灵魂，这次“以案促改”筛选的XXX等典型案例说明，理想信念动摇、初心信仰迷失，必然导致违法违纪问题发生。对照反思，平时只满足理论中心组集体学习和党支部专题学习，有时把中心工作看成是硬任务，把理论学习看成软指标，缺少久久为功的钻劲和恒心，对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上投入的精力不足，在入脑入心、深刻领会和指导实践方面还有较大差距。2、思想认识不深刻。XXX等人是背离初心使命、肆意弄权、贪赃枉法的重大典型，用好这些发生在我们身边的反面案例对党员干部更具警示教育意义。但自己有时肤浅地认为，XXX等违法违纪行为只要受到党纪国法的惩治，就起到了震慑和警示作用，还没有完全从XXX等违法违纪行为带坏干部队伍、带歪社会风气，影响了XX经济社会发展大局的高度来反思来考量，在以案为鉴加强警示教育，持续优化政治生态方面没有拿出有力的举措。（二）在制度方面1、堵塞制度漏洞不及时。XXX任XX期间，XXXXX，为干部队伍规范化建设埋下了严重隐患。反思自身，到XX工作后，没有第一时间分析问题成因，堵塞制度漏洞，及时采取补救措施，导致一些干部对组织失去信心、对工作失去热情，且其造成的负面影响仍然存在。比如，XXX。2、抓制度执行成效不高。为壮大村集体经济，9月底，组织制定了《关于加快推进党组织领办合作社高质量发展的实施意见》，但从目前来看，制度还没有真正落实落地，工作中存在的问题还较为突出。比如，社员入社率低、股权设置操作不规范等问题严重，XXX等示范典型社建设进展缓慢。再比如，XXX，由于基层干部存在求稳怕乱思想，心存顾虑，致使成效不够明显。这说明，我在工作中还存在重安排、轻督导的问题，还存在敢抓敢管、严抓严管勇气不足的问题。（三）在治理方面1、激励干部担当作为不够。XXX等典型案例警示我们，选人用人风气不正，必然会挫伤干部的积极性，严重影响经济社会高质量发展。反思自身，在干部选拔任用中虽能严格执行“好干部”标准，但思想解放还不到位、大胆创新精神还有欠缺，在激发干部干事创业精气神，解决干部观念陈旧、思维固化和做事不实在、不上心、不尽力等方面仍没有拿出更加有力有效的举措，部分单位仍存在上有政策、下有对策现象和附加条件执行、走过场式执行等问题。2、服务发展质量不高。对推动高质量发展谋划的还不够系统，想问题、办事情还缺乏前瞻性、全局性的维度。比如，虽按XX统一安排部署，选派了XX名驻村干部深入基层开展工作，但由于教育培训工作不及时，有的驻村干部能力素质不高，帮扶思路不宽，有的干部还存在“走读”现象，没有真正做到住在基层、干在一线、融入群众，服务基层发展成效不高。镇村两级党群服务中心因人员转隶不到位、专项培训不及时等原因，普遍存在服务人员调配不力、能力不强等问题，导致党群服务中心基本未实现高效运行。（四）在监督方面1、工作主动性不足。前一段时间，在XX加强XXX会上我X针对XXX问题作了表态发言。从表面上看，信访件反映的是对涉案人员使用不理解、不认同的问题，深层次原因还是我们对干部使用政策宣传引导不扎实、不到位，在人事安排上综合分析研判不深入、不细致，忽略了案件在社会上引起的负面效应。这也反映出，我工作超前性、预见性不强，积极性、主动性不够，没有及时有效的回应社会关切，消除不良影响。2、干部监督管理不够严格。对照这次“以案促改”筛选的典型案例深刻查摆，自己在与其他同志交往中不存在庸俗化、利益化的情况，不存在拉拉扯扯、吹吹拍拍等不...
