2022年关于持续深化作风纪律整顿的总结根据XX市作风纪律整顿领导小组办公室《关于持续深化全市干部纪律作风整顿工作的通知》相关部署要求，为进一步贯彻落实全市干部纪律作风整顿工作推进会精神，全面巩固提升干部纪律作风整顿工作启动以来取得良好成效，市XXX党委坚决贯彻落实市委决策部署要求，紧盯作风整顿薄弱环节，组织市XXXX系统干部职工紧扣“12＋4＋N”个方面问题，扎实做好干部纪律作风整顿工作。一、加强组织领导、层层传导压力，确保纪律作风整顿走深走实（一）精心统筹某划，抓牢抓实组织领导。为扎实推进纪律作风整顿取得实效，结合人员调动实际，市XXX党委对干部纪律作风整顿领导小组相关人员进行了调整，形成了以党委书记、主任任组长、专职副书记任副组长，市XXX领导班子、市纪委监委驻委纪检组组长以及市属企业主要负责人为成员的纪律作风整顿领导小组，领导小组下设办公室，负责总体筹划、协调、指导全市XXXX系统干部纪律作风整顿工作，确保干部纪律作风检视问题、整改落实同研究、同部署、同推进、同落实。（二）强化统筹结合，形成齐抓共管格局。按照市XXX党委关于市XXXX干部纪律作风整顿相关要求，各市属企业严格落实主体责任，从严从实抓深抓市干部纪律作风整顿工作，设置以董事长、党委（党总支部）书记为组长、各子公司主要负责人（科室负责人）为成员的XX个市XXXX系统干部纪律作风整顿领导小组，负责相应市属XX企业干部的作风纪律整顿工作。研究制定推进干部纪律作风整顿方案XX份，切实扎紧制度笼子，加强了对干部纪律作风整顿的领导，形成了上下联动、齐抓共管的集中整治格局。二、紧扣整顿重点、创新整顿方式，促进作风整顿成效见行见效市XXX党委坚持以干部纪律作风整顿为契机，不断提升领导干部干事创业决心，坚持在查摆问题上有精度、整改落实上有力度、改革发展上有强度，通过问题整改“回头看”、建章立制“回头看”、整顿效果“回头看”，持之以恒推动全市XXXX系统干部纪律作风整顿走深走实。（一）紧扣重点、结合实际，确保问题自查干净彻底。市XXX党委围绕“小进即满、不思进取”“办事拖沓、效率低下”“敷衍塞责、不负责任”“浮于表面、不抓落实”“形式主义、官僚主义”“有令不行、有禁不止”“特权思想、欺压群众”“耽于玩乐、情趣低俗”“红包礼金、违规吃喝”“铺张浪费、大手大脚”“利欲熏心、以权谋私”“拉帮结派、团团伙伙”12个方面及“违规收受礼金、违规吃请、干预插手工程项目建设、损害营商环境四类突出问题和“酒驾醉驾”等问题，结合我委实际，纵向新增网络赌博、吸毒等非职务违法犯罪问题、加大信访化解力度，解决一批群众关注度高、反映强烈的问题和开展公文处理和信息工作质量提升专项工作等问题，形成了“12＋4＋N”个问题方面，迅速研究制定作风纪律整顿工作方案，制定并印发《关于印发《市XXXX系统持续深入推进干部纪律作风整顿工作方案》的通知》（XXXX党委〔2022〕XX号）、《关于印发《市XXXX系统持续深化全市干部纪律作风整顿工作方案》的通知》（XXX党委〔2022〕XX号）文件，进一步明确干部纪律作风整顿工作要求，分阶段明确作风纪律整顿工作相关要求，确保整顿工作不走样、不变形，不折不扣做好干部纪律作风整顿工作。（二）创新方式、加大力度，确保整改方法形式多样。一是坚持“立改废释”，推动纪律作风整顿“实起来”。市XXX党委始终将干部纪律作风整顿与XXXX改革发展工作相结合，实行“清单式”管理、“制度化”运行、“项目化”推进。聚焦机关制度建设，出实招求实效，废改立日常工作管理制度XX个，制定《XX岗位设置及工作流程图》，明确职能职责和工作标准。同时合并职能交叉重复科室，撤销XXX科，新设XX工作科，专司监督检查职责。构建“1＋1＋N”监督机制，实行党委“一月一总结”，派驻XX纪检监察组“半月一推进”，办公室、监督工作科“一周一碰头”，问进展、找问题，促落实。目前，机关各科室全部制定“四重清单”，根据年度工作安排逐月压实推进，重点工作全部上墙，让机关干部做到工作心中有数、心中有底。组织市属XX企业结合自身实际，深入分析各市属XX企业存在的问题根源，积极完善“三重一大...
