2023年基层组织体系建设情况报告现将*县基层组织体系建设情况报告如下：一、基本情况*县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议对全面加强基层组织体系“”建设的相关要求，以基层党建提质增效年为主题，围绕省“”“”委一带四区和市委一地两带五区基层党建总体布局，全面“”“”“”扩大两个覆盖、增强两个功能、发挥两个作用，不断提升党组织统筹力组织力服务力，在抓基层、打基础、谋长远中持续发力、久久为功。2018年以来优化基层党组织设置180余个，整顿提升软弱涣散基层党组织57个，发展党员1361“”名，创建省级规范化建设示范党支部和先进基层党组织7个，建市十支部创级强2个。全有基党县现层组织*个，其中党委*个、党总支*个、党支部*个。共有党员1*名，其中：女党员4238名、占28.47%，35岁以下党员3797名、占25.51%，60岁以上党员4016名、占26.98%，少数民族党员871名、占5.85%，大专学历以上党员5699名、占38.28%。二、存在问题*县党组设置规范、组织隶属关系顺畅、委员会设置合规，但在基层党组织设置、党支部建设和组织体系织密建强方面还存在短板弱项，主要体现在以下三个方面：“”（一）两新党组织覆盖率不高。各领域党建推进不平衡，在党的组织有效覆盖方面存在组织措施不力、作用发挥不“”到位、党员队伍建设薄弱等短板，两新领域仍有盲区，新业“”态、新就业群体党建整体空白。如：*虽然已经建立联合党支部，但是党员比例不高，仅有1名党员；又如：县城快递行业共有从业人员154人，其中党员6人、分属于4个快公递司，目前还没有实现组织覆盖。（二）发展党员力度不强。在农村，由于外出务工年轻党员较多，党组织吸引力下降，村级党组织入党积极分子储备对象较少，发展新党员较为困难，截至目前，*县仍有党员空白村（居）民小组4个，分别是：*。医院、学校等事位党业单员占比较低，全县卫生健康系统共有干部职工*人，有党员463人，占比仅为28.4%；教育体育系统有教职工*人，有党员1512人，占比仅为46.15%。（三）组织体系织密建强有差距。在城市社区，党建工作“”虚化弱化，社区大党委工作机制落实、社区工作者配备和培养上仍有差距，网格设置和运行上仍有短板，共建共治共享格局、精细化管理服务等方面仍然存在问题，党群服务中心建设还有盲区。如：*县*小区居住着近万人，外、快等新卖递业态、新就业群体聚集，但至今都还没有设立党群服务阵地。三、下步意见建议“”（一）提前谋划，推进两新党组织覆盖攻坚行动。抓好“”基层党组织建设，依托县级行业管理部门摸清两新组织底数，采取单独建、挂靠建、依托建、党建联盟等形式组建党组“”“”织，持续扩大两新党组织覆盖率。持续推动两新党组“”织两个作用发挥，探索党建目标与企业规划相融合新途径，“”“开创党务与企业管理相结合新方式，全面开展两新党员亮”“”身份亮责任活动，在非公企业设立党员先锋岗、党员班“”组、先锋骑手等，引导两新党员发挥先锋模范作用。（二）持续用力，发展壮大党员队伍。加大党员空白村（居）民小组以及只有1名党员的村民小组入党分子储备培养和党员发展力度，注重从大学毕业生、返乡创业人员、农村致富带头人、复员退伍军人、单位业务骨干中培养入党积极分子。各级党组织每年至少储备1-2名入党积极分子，每三年至少发展1名党员，持续发展壮大农村党员队伍，防止产生新的党员空白村（居）民小组。认真做好新形势下发展党员工作，严把发展党员入口关、程序关、思想关，确保党员队伍质“”“”“量过得硬、发展党员步骤理得清、党员教育管理方向”明，着力构建一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。“（三）规范管理，抓实城市党建工作管理。做优做强社”“”“区大党委，全面推行主委会和社区大党委成双向业员员进”“入、交叉任职，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、”共驻共建的社区区域化党建工作新格局，推动社区党建与辖区位、行党建互互，搭建物企与社区、居民沟单业联动业业间“通的桥梁。优化基层治理网格设置，以小区、辖区、片...
