2022年履行基层党建工作责任述职报告我于2022年调任XX区委书记以来，紧紧围绕市委的决策部署和XX区的工作思路，认真履行基层党建“第一责任人”职责，用党建工作引领全区经济社会和统筹城乡发展。现将有关工作情况汇报如下：一、坚持抓责任落实，带头履职建立新机制一是以身作则，扎实耕好党建工作“责任田”。我到XX任职后，经过深入调查研究，深化拓展了党建工作服务经济社会发展的渠道和平台，确定了构建统筹城乡基层党建新格局的总体思路。带头参与党建工作的研究部署，坚持每月召开一次委会专题研究基层党建工作；带头建立党建联系点，先后到所联系的XX村、XX公司进行10多次调研，为他们解决企业用地、办公场所建设等问题。二是加强领导，层层落实党建工作“责任制”。我带头认真落实党建工作目标管理责任制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，形成书记牵头抓总、常委分工负责、政企村横向联动、区镇村纵向落实的齐抓共管局面。三是严格督查，不断强化基层党员干部“责任心”。成立基层党建工作督查组，指导和督促各级党组织履行管党责任。建立“每周一小结、每月一督查、每季一评议、半年一考核、年终一总结”的“五个一”党建工作落实制度。同时，建立健全奖惩激励机制，把履行党建工作职责情况纳入干部考核档案，作为选拔任用干部的依据，激发了基层党组织和党员干部抓党建工作的主动性和责任感，形成了比学赶超的良好局面。二、坚持抓教育管理，党员干部呈现新气象路线确定后，干部就是决定因素。为推进统筹城乡发展，我重点从以下四个方面抓党员干部队伍建设。一是抓精神状态。针对一些党员干部存在开拓进取意识不强，特别是在推进统筹城乡综合配套改革中存在畏难情绪等问题，组织开展“赶超跨越、奋勇争先”思想解放大讨论活动，不断破除思想桎梏；带头参与“统筹城乡富民强区我带头”主题活动，营造争先进作表率的良好氛围，有效地激发了广大党员干部干事创业激情。二是抓能力提升。组织实施“干部能力素质培训工程”，开展“送培训下基层促发展”农村党员大培训活动，特别是突出统筹城乡综合配套改革、征地拆迁、法律法规以及做好新形势下群众工作等培训内容，全年累计培训机关干部XX多人次，培训农村党员XX人次。三是抓选人育人。大力推进竞争性选拔干部，公推优选3名科级领导职务人选。建立健全后备干部队伍库，完善后备干部“选－育－用”培养链，公开推荐XX名副处级后备干部、XX名乡镇党政正职后备干部、XX名科级后备干部。围绕打造“科研服务中心”，以海试区、高新区、清华科技园XX分园为基地，加大与企业、高校、民间组织等机构的人才合作与培育。四是抓党内关爱。建立“XX区党内关爱基金”和完善党内慰问探访、困难党员生活定补、党员创业扶持等制度，让基层党员干部充分感受到党组织的关怀，增强了党组织的吸引力、凝聚力和感召力。三、坚持抓品牌培育，城乡党建开创新格局2022年，我注重在基层党建中挖掘亮点，培树特色，坚持统筹各个领域、各个层次、各方力量，有效整合城乡党建资源，实现城乡党建“一盘棋”。一是抓党建创新项目。组织开展“政企村联建活动”，全区XX个机关事业单位和XX个村（社区）、XX个企业结成对子，集中力量在共建基层组织、共兴农村经济、共促企业发展、共帮困难群体、共育文明新风、共办民生实事等“六个共建”上开展开“联、帮、推”活动。从联建机关来看，活动开辟了一条机关干部服务企业和群众的新途径，通过实施“百名干部包联农村促增收、百名干部包联项目促发展”、“联系脱贫户321工程”等，机关干部深入基层，共为群众为企业办实事好事实事XX件，在联建过程中提升了干部能力，促进了作风转变，有效密切了党群干群关系；从联建企业来看，活动在促进企业发展的同时，也为企业提供了一个开展公益事业的平台和桥梁，提高了他们反哺社会的积极性。活动的开展，为企业解决用地用水用电等困难XX件，同样，企业踊跃捐款捐物，支持完成XX个村级公共服务中心、XX所农村小学建设，硬化农村道路XX公里等；企业高层管理人员与脱贫户、留守儿童结成对子XX对，送去帮扶资金和物资约XX万元，如仅众大利公司就为全区五保老人...
