机关单位关于做好省委巡视前期自查自纠工作的落实情况根据《关于做好省委巡视前期自查自纠工作的紧急通知》文件要求，XX局高度重视，对照任务清单、梳理工作进展，对标对表巡视监督“XX”内容，逐项逐条进行深入自查。现将自查自纠工作的落实情况汇报如下。一、聚焦党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署和省委工作要求情况等方面推动学深悟透还不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神主动性不够强，对部分重要指示批示精神理解把握还存在不深不透的现象，未真正做到学懂弄通做实。如：没有对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要必学篇目进行深入研究学习。理论指导实践效果不佳。习惯于传达上级文件，虽然保证了学习数量，但学习质量不高，学以致用的效果不够理想。如：虽然文件精神均列入了学习内容，但没有结合司法行政工作反复学、深入学，满足于学过了、看过了。重大行政决策方面。重大行政决策制定过程中专家论证、公众参与、风险评估等程序需进一步规范。如：在制定重大行政决策过程中，未严格执行《XX暂行规定》,征求意见建议的范围偏窄，仅向政府各部门征集意见，缺乏向公众征集意见的意识。监督防范重大风险有差距。涉密文件管理不规范，应属秘密范围的文件材料未按保密规定管理。如：2023年宗教领域工作方案、落实藏传佛教寺庙社会管理开展情况、县司法局涉藏工作开展情况报告、宗教领域重点工作完成情况报告等均为涉密内容，但未按涉密内容管理。二、聚焦全面从严治党主体责任和监督责任，对“一把手”和领导班子的监督等方面整治形式主义、官僚主义整改方面不明显。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然坚持合并会议，精简发文，但部分工作考虑到上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。依法廉洁用权，整治侵害群众利益问题方面不严格。廉政警示教育有待于进一步强化。如：平时注重学习中央、省、州、县委政府下发的违反中央八项规定以及发生在身边的违法违纪典型案例，但缺乏深入地思考，在增强不越红线、守住底线意识方面需进一步强化。三、聚焦新时代党的组织路线情况，突出对领导班子干部人才队伍建设、选人用人和党建工作的监督等方面党建工作不到位。党建工作特色不明显，对乡镇司法所所长抓党建硬性约束不多，没有真正将党建工作摆在重要位置。如：有的党员干部对组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“主题党日”等活动存在走过场的情况；部分支委会成员对自身定位不清，作用发挥不明显，对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在广大群众中影响力较弱。干部队伍管理不突出。党员教育形式单一，党员对培训教育积极性不高，教育培训的方式方法老套，只是参加上级党组织安排的培训，支部组织培训教育活动较少。如：对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，主动找党员干部谈心谈话的较少，谈心谈话的效应发挥得不好，只按规定次数完成，没有针对性，起不到咬耳扯袖的作用。党建工作责任制不规范。存在党内政治生活制度执行的不严，组织生活会规范化程度不高，民主生活会因班子成员不全等因素未能及时高标准召开，执行民主集中制过程中民主发扬得不够等问题。如：办公室是机关单位的核心，而我局办公室非在编人员较多，2021年以来党务干事更换频繁，党建工作没有很好的衔接，使机关党建工作水平与上级党组织的要求还有一定差距。干部人才培养手段单一，轮岗制度不完善。年轻干部培养手段比较单一，轮岗制度不够完善，对年轻干部缺乏长远的培养规划，不利于本单位干部成长。比如，某干部长期在固定岗位工作，未能在多岗位得到充分锻炼，接触面狭窄，综合素质提升有限。四、聚焦巡视监督等方面落实整改主体责任有差距，巡察反馈问题整改不彻底。虽然我局制定了一些规章制度，但在落实上不够到位，在执行制度上时冷时热、时紧时松，缺乏制度执行的长期性和连续性。问题整改重视不够，巡察反馈问题整改不彻底，未形成长效机制，存在边改边犯的现象。如：请销假制度执行不够严格，存在口头请假、事后补假以及不按时...
