龙山镇莲花村：“三抓三促”推动后进党组织整顿提升显成效龙山镇莲花村围绕后进村党组织存在的突出问题、明显短板，坚持目标导向、问题导向、结果导向，通过抓强班子促提升、抓实整改促规范、抓好发展促振兴方式，推动后进党组织争先赶优，不断提高“排队抓尾、双整双创”行动工作实效。1、抓强班子促提升一是加强队伍建设。采取工作例会上好“思想课”、观看案例上好“提醒课”、身边典型上好“警示课”方式，推动村级干部履职尽责、廉洁为民。按照“2+1”模式，由联系村县级领导、挂村领导2名领导和村党总支书记、驻村第一书记2个书记分别结对帮带1名村党组织书记后备力量，通过谈心谈话、跟岗锻炼，帮助提高后备力量思想认识、业务能力。二是规范组织生活。以“三能两创”为抓手，建立科学有效、务实管用的会议制度、议事规则等机制，持续用好基础党务操作规范，确保党员大会规范开、党课规范上、主题党日规范办、党员表现规范评、流动党员规范联“五个规范”，60余名党员分片联系400余户群众，持续增强党组织政治功能和组织功能。三是提高能力素质。按照“缺什么补什么”的原则，充分利用各类理论素质、能力提升培训和专业技能实训，帮助拓展眼界思维、补齐能力短板、提升履职能力。坚持“走出去”+“请进来”相结合，先后推荐2名常务干部到镇跟岗锻炼，组织班子成员到镇外实地观摩学习2次，利用镇党委、挂帮单位资源邀请党务骨干、农技专家到村指导8次，帮助村级干部“充电”赋能。2、抓实整改促规范一是正视问题、提振信心。聚焦班子违规违纪、学习意识不强、服务效能不显等问题，挂村领导对“两委”班子成员、常务干部开展谈心谈话2次，帮助疏通思想，提振干事信心。村党总支采取会议反馈、群发通知等方式全覆盖向全村党员反馈排队情况，推动党员主动担当、积极作为。及时组织受处分干部，围绕违纪情况作表态发言，承诺为民服务事项，切实提高群众认可度。二是剖析问题、明确责任。全面对照排队抓尾中发现的问题不足，再次进行深入研判、精准剖析、分类分级，对需要县、镇两级帮助解决的问题，由镇党委牵头解决；对村级组织能够解决的问题，由班子成员根据分工主动认领，通过明确责任人员、工作时限，推动问题得到全面整改。三是解决问题、促进提升。结合权责清单、个人特长、违纪情况，再次对“两委一队”分工进行优化调整，推动村党组织班子团结高效运行。全面落实后进党组织整顿提升工作要求，用好县级“五个一”包保机制，充分发挥镇党委直接领导、挂帮单位定点帮扶作用，通过争资争项、盘活资源等方式，促进产业发展、群众增收。截至目前，邀请工作专班到村指导3次，帮助破解难题3个。3、抓好发展促振兴一是完善配套设施夯基础。结合群众诉求，积极协调资金资源完善基础设施，投入130万元修缮八一公园至莲花村猫猫头段道路，解决主干道入村道路“漫天尘土”问题，引进“四季花海”旅游项目建设露天停车场和沿河休闲步道着力破解游客停车难问题，不断夯实乡村旅游发展基础，切实提升群众满意度、获得感。二是发展集体经济促增收大力整合资金项目，盘活闲置资产，采取入股联营、独立运营等模式，积极申请广州协作资金240万元打造村股份经济合作社自主经营的特色乡村旅游经营点。对500平方米闲置房屋“龙溪南苑”进行出租盘活，以土地入股方式参与“四季花海”旅游项目经营分红，推动村集体经济发展壮大。2024年上半年，实现村集体经济经营性收入22余万元。三是提升治理效能激活力。积极用好赋权、赋股、赋能、赋分、赋名“五赋”工作法，组建监督管理、应急救援等5支志愿服务队，定期对诚信经营、环境卫生、水域安全等开展政策宣传。发动50余名乡贤寨老、致富能手等人员组建组管委11个，搭建矛盾调解平台，确保矛盾纠纷化解在基层一线、化解在萌芽状态，不断营造党总支牵头，党员群众、企业共建共治共享的良好氛围。
