党性分析报告汇编（6篇）目录1............................................县委书记党性分析报告22............................................区委书记党性分析报告83............................................政协主席党性分析报告154............................................纪委书记党性分析报告225.........................................宣传部部长党性分析报告286............................................法院院长党性分析报告34县委书记党性分析报告按照组织安排，我参加了中央党校第xx期县委书记研修班。x个月的集中学习，使我思想上充了电，行动上加了油，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，能够更加坚决地做到“两个维护”。但是对标新时代新使命新要求，我深知自己还有许多不足，现按照中央党校进修一部要求，作党性分析如下：一、存在问题（一）理想信念方面。一是理论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值和科学思想方法，领会还不到位，理解还不深刻，特别是在学用结合、学以致用方面做得不够，没有很好地从党的创新理论中找思路、找观点、找方法。二是政治认识高度尚有欠缺。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有站在夯实党的执政基础的高度来推动相关工作，对改革发展进程中的矛盾和困难忧患意识不足，对一些敏感问题特别是意识形态领域问题的复杂性、艰巨性认识还不够。（二）宗旨观念方面。一是以人民为中心是发展思想树得不牢。对群众的实际困难和反映的突出问题，被动解决较多，主动化解较少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，对城市“夹心层”以及农村收入略高于建档立卡贫困户的群体关心不足，在制定帮扶政策时统筹力度不够。二是深入群众做得不够。有时候总认为自己常年在基层工作，对情况比较熟悉，因此对专门性的深入群众调查研究重视不够，对基层群众遇到的新困难和新问题调查掌握不全不透，没有做到凡事探求就里。（三）纪律意识方面。一是艰苦奋斗精神有所淡化。虽然能够始终严格遵规守纪，但有时也想自己的条件比过去好多了，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所动摇。带头制定、践行良好家风方面标准还不够高、要求还不够严。二是全面从严治党责任压得不实。通常只是通过常委会、扩大会等各类会议，就相关工作向纪检、组织等部门及基层单位提出要求，对具体落实和完成情况了解不深，全面从严治党依然存在薄弱环节，一些基层领导干部纪律意识有所弱化，反腐倡廉思想防线筑得不牢。（四）作风建设方面。一是求真务实作风有所弱化。对一些重点工作习惯于通过开会、发文来推动，重决策部署和任务安排，轻具体指导和跟踪督办，没有做到统筹兼顾、整体推进、一抓到底。二是严格落实中央八项规定仍有疏忽。个人事项每年如实申报，办公用房、公务用车均符合规定，没有配备专职秘书，不搞公款旅游、公款送礼。平时坚持开短会、讲短话，调研时轻车简从、不搞前呼后拥。但自查发现，自己曾作为陪同人员参加了市上的超标准公务接待，虽然超标部分餐费已经主动退还，但也反映出自己弦绷得还不够紧，没有做到时刻自省自警。（五）担当作为方面。一是创新思维尚未完全建立。能够坚决贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，但在推进改革发展中，在没有得到上级明确政策支持的情况下，就不敢大胆尝试、大胆创新。比如，面对辖区高精尖人才紧缺问题，在聘用制公务员等需要突破体制机制的核心问题上，提得多但付诸行动得少。二是攻坚克难意识树得不牢。金凤区是宁夏首府市辖区，有时候不自觉地会对自治区、银川市产生依赖心理，向上要政策、要项目、要资金的情况多了，但是自己组织区委一班人研究发展思路的情况少了，攻坚克难意识有所衰退。二、原因分析一是理论武装强化不全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习缺乏系统性，导致理论学习不深入，思想武装不全面，政治站位不够高。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想。二是主观世界改造不彻底。一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有...
