工作汇报：探索“4+N”改革模式务青年坚实桥梁架起联系服在共青团中央、共青团**省委、共青团**市委的部署和**市**县委的领导下，结合**县实际，共青团**县委深入贯彻落实《关于扩大县域共青团基层组织改革试点的指导意见》文件精神，以改革试点为契机，始终围绕中心工作，立足实际、多措并举，持续提升团组织“三力一度”。在改革中，共青团**县委以探索“4+N”改革模式为主线，以落实“三个强化”为目标，做到“六个确保”为路径，在“拓宽青年骨干来源渠道”“夯实团组织力量”“增强团组织活力”“有效发挥团组织作用”*个方面持续发力，通过多个部门协作、多方资源整合、多种举措改革，肩负起试点先行的政治使命，在团的基层组织改革中做出有益探索，贡献**经验。协调联动迎难而上改革以来，**县委常委会专题研究改革试点工作，团**县委**次主动向党委及团**市委请示报告改革试点中的重难点工作，积极争取党政支持，第一时间向**县委分管副书记汇报改革试点工作相关文件精神、有关要求及试点工作进展情况，主动向**县委书记、县长专题汇报改革试点工作开展情况。党政领导高度重视，对“改革团的工作力量选用机制”和“推动完善地方党的领导机制和支持保障”两方面给予了大力支持，并对“拓宽团的工作骨干来源渠道”方面的改革举措作出相关指示，为推动**县改革试点工作提供组织保证，奠定了良好的基础。改革工作开展以来，团**县委多次与县委组织部、教育局、财政局、人社局、党校、非公工委、巡查办等相关责任单位对接，深入探讨改革举措，争取支持力量，确保举措可行有效。改革期间，团中央、团**省委、团**市委高度重视**县共青团基层组织改革工作，相关领导先后6次专程赴**县调研指导改革试点工作，团**省委*次寄送**县党委领导“关于支持县域共青团基层组织改革试点工作”的一封信，在第二批**省**个县（市、区）改革试点地区中，**县已作为*个优秀等次试点县区之一推报至团中央。在改革进程中，团**县委累计上报改革进展评估表、检测台账等各类数据达**份。《**青年报》等省市媒体更是多次宣传报道，特别是“*团要讯”报道了**县共青团基层组织改革试点工作，而这也是唯一以专刊形式荣登“*团要讯”的改革试点县。团聚青年打响品牌在拓宽青年骨干来源渠道上，团**县委将团的工作力量选配与党的政治骨干、年轻干部培育结合起来，从优秀选调生、人才引进等高知人才中选举产生**名青工委员从事团建、队建工作，选育引进**名高层次专业人才、选调生兼任青工委员，以网格化形式划分从事**县青少年工作。同时，从县域重点企业选派**名**岁以下的青年人员担任青企领航员，打造出一支具有**特色的企业团建领航员队伍。此外，团**县委还面向全国高校选拔**名大学生担任乡街兼职团委副书记，变团的服务对象为工作的主体力量。在团员青年就业分布多的县域企业中，由**名非公企业党建指导员同时兼任企业团建指导员。对于夯实团的基层组织基础，团**县委高标准打造县域团代表联络站，***名代表全部进站，直接联系青年****余人，点燃了团青建设“红色引擎”。团**县委还打造了五星团支部*个，打响“达标*级，争星创优”星级团组织评定品牌效应。**目前，**县建立“青年之家”**个，县级团委中心“青年之家”*家，比改革前增长***%，实现了镇街全覆盖，活动达***场次、覆盖****余人参与，并打造“引凤归巢工作站”，为对接人才夯实基础，努力推动**县成为青年人才的聚集高地。“我们还成立县级快递物流行业团组织，在银行、快递等新业态群体新增‘爱心驿站’*家。塔群式***%建立以满足青年不同价值需求为目标的交友联谊、兴趣社团、志愿服务等各类网上青年社群***个，常态化联系社会领域青年****余人。”多措并举创新改革在完善党团队一体化育人链条上，为改革团员发展和教育管理机制，团**县委开展了青年马克思主义培养工程示范班，将团干部培训计划纳入**县干部教育培训计划。团**县委还建立和落实了推优入团、积分入团、评议入团制度，制定《**县入团积分制考核管理办法》；建立**县学校团（队）干部管理制度，制定《**县违规发展团员核查处置负面清单》，严格控制初中、高中、中职...
