2024年办公室意识形态工作总结及2025年工作计划2024年，办公室坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署，持续加强意识形态阵地建设和管理，牢牢把握意识形态工作主导权，各项工作取得显著成效。现将工作情况报告如下：一、2024年工作完成情况（一）提高政治站位，压实意识形态工作责任。认真贯彻落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，召开意识形态专题会议x次，制定《意识形态工作责任清单》，层层压实责任。建立健全意识形态研判机制，定期开展意识形态领域情况分析，及时发现和化解风险隐患。组织开展意识形态工作专题培训x次，参训干部xxx人次，有效提升干部职工意识形态工作能力。（二）强化阵地管理，筑牢意识形态工作防线。加强办公室门户网站、政务新媒体等宣传平台管理，全年编发正面宣传信息xxxx余条，网站点击量达xxx万次，微信公众号关注人数突破xx万。完善网络意识形态信息监测预警机制，建立24小时值班制度，及时发现和处置负面舆情。开展意识形态阵地专项检查xx次，排查整改隐患xx处，确保各类平台导向正确、内容健康。（三）创新工作方法，提升意识形态工作实效。坚持正面宣传为主，策划开展"践行社会主义核心价值观"系列主题活动，开展形势政策宣讲xx场，受众达xxxx余人次。编印《意识形态工作简报》24期，及时总结推广工作经验。建立意识形态工作联席会议制度，加强部门协作，形成工作合力。开展意识形态工作调研x次，形成高质量调研报告，为改进工作提供参考。二、2025年工作计划（一）深化理论武装，巩固思想根基。持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，开展系统化、常态化的理论学习。制定年度理论学习计划，举办专题讲座和研讨会，推动理论学习往深里走、往实里走。完善学习平台建设，运用新媒体手段创新学习方式，增强理论学习的吸引力和实效性。（二）加强阵地建设，提升传播效能。优化完善新闻宣传工作机制，提高新闻报道质量，讲好办公室故事。加强政务新媒体矩阵建设，扩大传播覆盖面。建立网络意识形态风险防控体系，完善舆情监测预警和应对处置机制。开展网络意识形态专项治理，营造清朗网络空间。（三）创新工作举措，增强工作实效。开展"新时代新担当新作为"主题教育活动，激发干部职工干事创业热情。组织开展意识形态工作专项调研，研究解决工作中的难点问题。完善意识形态工作考核评价机制，将考核结果与评优评先挂钩。加强意识形态工作队伍建设，培养专业化人才队伍。三、保障措施（一）强化组织领导。成立意识形态工作领导小组，定期研究部署意识形态工作。完善工作责任体系，制定任务清单，明确责任分工。建立督查问责机制，确保各项工作落实到位。（二）加强能力建设。组织开展意识形态工作专题培训，提升干部职工理论水平和业务能力。加强调查研究，总结推广先进经验。建立健全工作激励机制，调动工作积极性。（三）完善制度建设。健全意识形态工作制度体系，完善工作规程和标准。建立意识形态工作信息报送制度，加强信息共享和工作交流。完善考核评价体系，强化结果运用。2025年，办公室将进一步提高政治站位，强化责任担当，创新工作方法，以更高的标准、更实的举措做好意识形态工作，为推动各项事业发展提供坚强思想保证！
