湖南省党的十九大以来湖南发展党员工作综述2021-06-21从创立中共湖南支部时的10余名党员，发展壮大到如今的400余万党员，源源不断地输入新鲜血液，把全省各行各业优秀人才吸纳到党内来，是湖南这片红色热土的党组织永葆生机活力的重要保证。近年来，湖南各级党组织严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，采取有力措施，加强政治把关，高标准、高质量抓实抓好发展党员工作。党的十九大以来，我省共发展党员36.2万名，其中35岁以下的27.8万名，占76.8%;女党员16.7万名，占46.1%;高中以上学历的34.9万名，占总数的96.4%。全省党员队伍结构进一步优化，高素质人才比例持续增长，党员队伍展现出更加蓬勃的生机活力，为大力实施“三高四新”战略、建设现代化新湖南提供了坚强有力支撑。建好“蓄水池”，不断充实党员队伍后备力量“战斗开始了，请党组织考验我!”2020年2月10日，从医二十余年、身在武汉协和医院西院区的湘雅医院急诊科主治医生黄知果提交了入党申请书。20天后，刚脱去隔离衣、汗如泉涌的他，在抗疫一线接受了来自党组织的电话谈话。从脱贫攻坚、疫情防控、救灾抢险，到经济社会主战场，在重大任务、重大考验面前，全省各级组织部门积极做好思想政治引领工作，不断增强党组织的感召力吸引力吸引群众中的先进分子积极靠拢。在抗疫关键阶段，全省11262人在抗疫一线递交入党申请书，共火线发展1159名党员，在全社会营造了党员当先锋、入党很光荣的浓厚氛围。各级组织部门对于群众基础好、思想要求进步的各类优秀人才，坚持早发现、早关心、早育苗，积极主动做好教育引导工作，及时把表现突出的入党申请人确定为入党积极分子，不断充实后备力量。在培育“好苗子”的同时，建好“蓄水池”。全省基层党组织入党积极分子储备量与新发展党员人数保持在3:1以上的合理比例。同时，建立动态管理机制，县级党委组织部门开展年度分析，基层党组织定期分析研判，及时疏理“蓄水池”，始终保持一池活水。把好政治关，着力提升发展党员质量凡是未经政治审查或政治审查不合格的，一律不得发展入党;县(市、区)委组织部直接对乡镇、村(社区)领导干部在本地发展入党的亲属进行考察，不符合要求的坚决拒之门外……党员是党的肌体的细胞，只有确保“细胞”质量，党的肌体才能健康。在发展党员工作中，全省各级党组织认真落实党章和《发展党员工作细则》规定，将从严要求落实到全过程各环节，确保在数量增加的同时，程序不少、质量不减、标准不降。组织部门坚持把政治标准放在首位，严格落实政治审查制度，强化基层党委和县级党委组织部门领导把关作用指导县市区探索执纪执法部门政审联审具体办法，明确政审联审合格的标准以及不合格的具体情形。同时，进一步严格农村发展党员的程序，对基层干部近亲属入党作出更加严格的要求，着力解决“人情党员”和“近亲繁殖”等“关门主义”情形。注重结构优，持续加强重点领域和群体党员队伍建设在党的百年华诞来临之际，中南大学冶金与环境学院教授肖睿洋光荣入党。为了发展这名海归博士，2014年12月入职以来，学院党委和所在党支部十分重视加强政治引领，院党委副书记、中国工程院院士柴立元担任其培养联系人，鼓励他积极向党组织靠拢。只有不断吸引优秀人才凝聚在党周围，才能确保党始终具有先进性、始终走在时代前列。近年来，全省各级党组织坚持突出重点领域，抓住重点群体，加大对产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及非公有制经济组织和社会组织从业人员等群体发展党员的力度。在企业，重点发展生产一线业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党，及时把农民工、劳务派遣工中的优秀分子吸收入党;在农村，突出青年农民这个重点，坚持向回乡创业农民工、返乡大学生、退役军人、致富能手等倾斜;在高校，注重从科研骨干、学术带头人、留学归国人员、优秀青年教师中发展党员，进一步做好在大学生中发展党员工作;在两新组织，以高新技术、互联网、文化艺术、金融服务和律师、会计师、税务师、资产评估等行业领域为重点，更加重视在规模以上非公有制企业和有影响力的社会组织中发展党员，培养和发展先进性、代表性强的优秀分子...
