建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，是推进新时代机关党建高质量发展的重要目标。松江区税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握“税务机关首先是政治机关”这一基本原则，结合工作实际严格落实《关于做实“1号先锋”深化模范机关创建活动的实施方案》，着力深化理论武装、夯实基层基础、促进融合发展，带领全局党员干部切实践行“三个表率”，做实“五个先锋”。（一）多元多层抓思想教育，铸牢对党忠诚、强化党性修养。班子带头学。落实党委理论学习中心组制度，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，列出必读书目和篇目，分专题深入开展学习研讨；班子成员带头读原著、学原文、悟原理，各党支部书记认真讲党课，夯实理论基础、强化理论武装。丰富载体学。组织开展Ted青年课题展演活动，展现青年在税收改革事业中的担当作为；组织党员干部参加“党的二十大精神百日挑战赛”，3个党支部进入学习堡垒榜前30名，1名干部获得满分1000分的好成绩；1名干部在“1号先锋”杯机关青年演讲比赛中获评三等奖，充分展现税务风采、积极唱响税务声音。（二）从严从紧强党建引领，发挥支部功能、建强战斗堡垒。持续擦亮支部品牌。区局各党支部扎实推进“四强”党支部建设，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。深入开展“一支部一品牌”建设，各党支部点燃红色引擎、激发内生动力，结合户管特色和工作实际打造出“茸易工作室”“泗税年华”“税企服务驿站”等多个亮眼品牌，切实彰显出基层税务支部工作成效。加强支部阵地建设。进一步加强党建活动室、荣誉室等阵地建设，加大“三室一间”“网上党校”等党建专栏的宣传力度，推动线下实体阵地和线上虚拟阵地建设相结合。（三）求真求实讲履职尽责，培育优良作风、凸显责任担当。着力推进深度融合。积极与松江区财政局、发改委、科委等部门签订共建协议，共同探索助企纾困、涵养税源硬举措。同时广泛开展税企党建联建，聚焦企业急难愁盼，提升纳税人满意度，为长三角G60科创走廊的高质量发展保驾护航。着力推进先进选树。积极培树、大力宣传在税收改革发展和重大任务中涌现出来的先进典型，积极参与区级机关工作党委“1号先锋榜”等先进集体与个人评选，对各类先进典型和感人事迹加强宣传推广，弘扬税务正能量。一是旗帜鲜明讲政治，深化学习再提升。以开展主题教育为契机，以更丰富的形式、更有力的举措，持续深入开展模范机关创建，从政治上自觉做到与党中央决策部署对标对表，主动适应新精神、新要求，为模范机关创建赋予时代特色和精神内涵，切实做到从数量到质量、从质量到高质量，不折不扣落实创建工作。二是找准核心切入点，守正创新再提升。立足主责主业和税收工作实际，通过聚焦业务、聚焦融合、聚焦实效三个环节，深入总结模范机关创建亮点，探索出以模范机关创建为引领，多层次深化、全方位推进模范机关创建的新路子，不断扩大模范机关创建示范效应，定期总结交流好经验、好做法，补齐短板和弱项，形成比学赶超、争创品牌的浓♘氛围。三是发挥互融共通，擦亮品牌再提升。坚持继承和创新相结合，不断拓展模范机关创建的模式、方法和载体，加强条块合力，落实“纵合横通强党建”机制体系和“条主责、块双重”的工作要求，主动融入区域发展和建设，加强和兄弟单位的共联共建，互学互促，积极打造富含税务元素、具有区域特色的税务模范机关品牌。
