2023030193：国企党支部书记、总经理学习二十大精神心得体会国企党支部书记、总经理学习XX大精神心得体会一、学习XX大精神心得体会党的XX大报告全面回顾了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，总结了重大理论创新成果，提出了使命任务，吹响了冲锋号角。成就非凡不易，让人备受鼓舞：过去的五年工作和新时代十年伟大变革，在经济、民生、科技、生态、国防各个领域取得的一系列突破性进展和标志性成果。新时代新理论，必须真信笃行：回顾历史，在各个阶段，我们之所以欣欣向荣、经久不衰，正是由于有先进科学的理论作为指导，形成了与中国实际相结合的指导思想。使命光荣艰巨，必须踔厉奋发：我们要有重任在肩、不辱使命的危机感；要有强烈的忧患意识，居安思危、未雨绸缪，不断提高判断力、领悟力、执行力，踔厉奋发、勇毅前行。二、深刻领会“两个确立”的决定性意义新时代十年伟大变革，最根本的在于习近平总书记掌舵领航、在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导、在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。“两个确立”是新时代十年最重要的政治成果，是实现新时代十年伟大变革的根本原因，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。在新的历史起点，面对更加繁杂的国际环境、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要确保党的事业接续发展、国家长治久安，必须坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。由经过历史检验、实践考验、斗争历练的党的核心、人民领袖、军队统帅继续掌舵领航，是党心所向、民心所盼、众望所归，也是党之大幸、国之大幸、民之大幸。三、深化国企改革，以技术创新支撑企业高质量发展党的XX大报告提出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”赋予了国资国企新的使命和任务。坚持立足XXXX集团公司发展战略，全力推动三项制度改革。严格按照XXXX集团公司深化改革工作的统一部署，通过推行完成公司经理层成员任期制和契约化管理，建立以劳动合同管理为基础的市场化用工制度、以岗位职责为基础的全员绩效考核评价体系，赋予各部门绩效奖金二次分配自主权限，将一线员工积极性发挥至最大化，为公司高质量发展提供坚强有力的机制保障。坚持在科技创新引领中发挥人才优势，公司加强研发核心团队力量组建，逐步选优配齐从集团专家、硕士研究生、现场工程师到技师组成的研发核心团队，把技术难题攻关和技能人才培育融为一体，变“相马”为“赛马”，“一切让贡献说话”，精准激励在科技创新成果转化中发挥主要作用的研发核心技术人员，不断加速科技人才倍速成长。坚持自主创新，积极推进核心技术全面创新。针对新开发客户产品需求，研发团队群策群力，创新思路，在短时间内即开发出产品及产业化转化工作，打破了常规新品产业化转化需要很长研发周期。通过大胆改进工艺，XXXXXX技术和XXXXXX工艺模式取得重大突破，主打产品比原工艺产能提高XXX％。产品的研发成功，为公司可持续发展奠定了坚实基础。四、强化内控合规管理，防范化解风险挑战习近平总书记指出：“健全各方面制度，完善治理体系，促进制度建设和治理效能更好转化融合，善于运用制度优势应对风险挑战冲击。”当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，这就要求我们必须做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。XXXX公司历史上也发生过由于经营不合规而造成货款未收回的惨痛教训，公司上下痛定思痛，一定要吸取教训，绝不能发生违规而造成财产损失的问题。在XXXX集团公司统一安排下，编制《风险识别清单》、关键业务流程手册，详细的流程图，工作流程一目了然，简单明了，并修订全员岗位说明书和签订岗位聘任协议，明确岗位职责及安全环保和合规管理的相关要求等。一系列制度的建立、完善并严格执行，可有效防范化解风险挑战，所有干部职工必须增强忧患意识、树立底线思维。底线思维是富有前瞻性和忧患意识的思维方式，它要求凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，这样才能有备无患、遇事...
