2024年度民主生活会个人发言提纲按照本次民主生活会要求，本人深入学习总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等内容x次，广泛征求意见x条，开展谈心谈话x次，深入开展*严重违纪案例剖析，对标对表，紧扣自身思想和工作实际，深挖问题根源，制定有力整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、主题教育以来民主生活会整改措施落实情况自主题教育开展以来，我对照x个方面和反面典型案例，共计查摆问题xx个，均已完成整改。一是强化理论学习，做到力学笃行。深入学习各种重要讲话精神，带头落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，组织集中学习xx次，坚持对报告原文精读5遍，每天自学半小时，每周弄清1-x个问题，每季度撰写心得体会1篇，全年撰写学习笔记x.x万字。二是盯紧任务目标，提高能力本领。积极履行“第一责任人”职责，认真履行“一岗双责”，主持召开党委会xx次。积极落实党建联系点制度，深入开展大调研活动，带领班子成员指导参与社区党组织建设、调处矛盾纠纷等工作。开展调研走访xx人次、参与调处矛盾纠纷x件，指导社区党组织建设和事务管理xx人次。三是树立宗旨意识，做到清醒坚定。主动加强与各部门、各基层单位负责人的定期沟通，关注并解决基层问题。组织开展志愿服务活动xx次，解决各类民生问题xxx件，调解下水堵塞、噪音扰民等问题引起的居民纠纷xx起，纠纷率较往年下降xx%。四是永葆谦虚谨慎，做到廉洁无私。带头充分利用各种会议学习上级纪委会议精神及相关法律法规。组织党员干部集中观看警示教育片x次，开展谈心谈话xx人次。参观红色教育基地x次，领导干部讲廉洁党课x次。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在学深悟透、融会贯通上还有差距，对一些新思想、新论断的理解还不够深入，运用党的创新理论指导企业党建和业务工作的能力还需提升。例如，在面对新形势下，如何将党的领导融入基层治理的深层次问题，系统性思考不足，有时存在“就事论事”的情况，未能充分运用党的创新理论进行战略性、前瞻性指导。二是意识形态责任制不够到位。对一些潜在的意识形态风险警惕性不足。比如，在工作中，未能及时发现因公司改革引发的敏感信息，面对一些错误言论，未能及时引导和制止，导致工作被动。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作落实还不够有力。在实际工作中，为基层减负落实不到位。仍存在一些形式主义的问题，导致基层干部的工作压力依然较大。如在党建方面同类型报表和材料方面，存在重复报送的情况。二是工作作风的务实性还需强化。在调查研究的深入性和实效性上还有不足，有时存在调研不够深入、情况掌握不够全面的情况，导致决策的科学性和精准性受到一定影响。例如，对基层群众反映诉求的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策，总认为有分管领导，工作干的很出色，个别工作以开会和转批文件部署后，一线督导做得不够。三是对违规吃喝问题重视程度不够，纪律意识的内化还需深化。比如，常常仅停留在表面完成，忽视了一些具体环节，特别是在八小时之外对自身和部分党员干部的要求不够严格。有时碍于情面，批评与自我批评的力度不够，一定程度上存在“好人主义”倾向。（三）带头在遵纪守法、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神的锐气还需激发。在面对一些历史遗留问题和棘手难题时，仍存在畏难情绪，主动担当的勇气不足。比如，在推进公司改革方面，在一些深层次矛盾和问题面前，有时存在畏难情绪，改革的步子迈得不够大，力度不够强。二是创新能力的提升还需加速。比如，抓基层党建工作往往是上级安排什么就干什么，自主能动性发挥不够充足，争先创优意识不够强，在挖掘基层党建特色亮点、树典型抓示范强引领方面力度不够大、成效不够好，上级认可推广的经验做法和典型成果还不够多。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在压力传导、责任分解上还不够到位，“一岗双责”落实的平衡性还需加强，压力传导的层层递减现象依然存在。比如，在党风廉政建设责任制考核中...
