领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据市委组织部《关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，为高质量开好本次民主生活会，**市应急管理局领导班子紧紧围绕“强化思想引领，凝聚奋进力量，以新担当新作为奋力谱写中国式现代化**新篇章”主题，聚焦“四个带头”深刻剖析问题，认真开展对照检查，现将具体情况报告如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装的深度还需加强。对新时代中国特色社会主义思想的学习领悟还不够系统深入，特别是对总书记关于应急管理重要论述精神的理解和把握，有时还停留在文件层面，未能完全内化为指导实践、推动工作的强大思想武器。例如，在面对新形势下应急管理工作出现的新情况、新问题时，有时还存在“经验主义”和“本本主义”倾向，未能充分运用党的创新理论分析问题、解决问题。二是政治站位的敏锐性有待提升。班子成员能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面仍有提升空间。例如，在研判和处置一些突发事件时，有时对事件背后可能存在的政治风险和挑战认识不足，政治敏感性还不够强，未能充分运用政治视角审视和分析问题。三是维护团结统一的实效性需增强。班子成员之间能够坦诚相待，但有时在工作沟通和协调方面还不够深入细致，个别时候存在沟通不充分、信息不对称的情况，一定程度上影响了班子整体合力的发挥。例如，在推进跨部门、跨层级应急联动机制建设过程中，有时存在沟通协调不够顺畅，导致工作推进效率不高的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识的内化还需深化。“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢固，为民服务的宗旨意识还需进一步强化。例如，在处理一些涉民生领域的安全生产问题时，有时考虑部门监管便利性多一些，从群众切身利益出发思考问题、解决问题还不够深入。二是纪律规矩的敬畏之心仍需强化。虽然班子成员都能自觉遵守党纪国法，但在日常工作和生活中，有时自我要求还不够严格，纪律意识和规矩意识还需进一步提升。例如，在落实中央八项规定精神和市委市政府相关要求方面，有时存在标准不高、要求不严的现象，精益求精、追求卓越的意识还不够强。三是担当作为的精气神有待提振。面对新时代应急管理工作的新任务、新挑战，班子成员攻坚克难、锐意进取的劲头有所减弱，担当作为的精气神还需进一步提振。例如，在推动应急管理体制机制改革创新方面，有时存在畏难情绪和求稳心态，改革创新意识和魄力还不够强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是依法履职的能力还需提升。对与应急管理工作相关的法律法规学习还不够深入系统，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还有待提高。例如，在处理一些复杂的安全生产监管案件时，有时对法律法规的理解和适用不够精准，依法行政的能力还需进一步加强。二是创新思路的视野不够开阔。在推动应急管理工作理念、机制、方法创新方面，思路还不够宽广，视野还不够开阔，缺乏前瞻性、战略性思考。例如，在运用科技信息化手段提升应急管理能力方面，思路还不够解放，创新举措还不够多，未能充分利用大数据、人工智能等新技术提升应急管理效能。三是风险防范的意识仍需增强。对各类安全风险的预判和防控能力还需加强，风险意识和忧患意识仍需进一步提升。例如，在应对极端天气、自然灾害等重大风险挑战时，有时风险研判不够精准，防范措施不够严密，未能做到万无一失。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建主体责任压得不够实。班子成员落实“一岗双责”还不够到位，对分管领域的党建工作指导和督促还不够有力，压力传导层层递减。例如，在推动基层党组织建设方面，有时存在重业务轻党建的现象，对基层党建工作抓得不够实、不够细、不够深。二是廉政风险防控机制仍需健全。虽然班子成员都能严格遵守廉洁自律各项规定，但应急管理领域廉政风险点依然较多...
