落实全面从严治党“一岗双责”履职情况报告按照工作安排，现就本人履行管党治党“一岗双责”职责情况作如下汇报：一、工作开展情况(一)以政治引领为根本，增强思想内生动力一是坚持理论学习，提升政治站位。今年以来，每周我坚持至少安排5小时进行个人政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届二中全会精神、二十届三中全会精神等内容。组织办公室全体党员干部进行20次集中学习，邀请了6位专家学者进行专题讲座，有效提升了全体同志的理论水平和政治素养。二是强化政治意识，严守纪律规矩。始终把政治纪律和政治规矩放在首位，带头遵守党的各项政治纪律和规矩，坚持在大是大非问题上立场坚定、态度鲜明。共组织办公室党员干部参加政治学习18次，开展警示教育12次，极大地增强了全体同志的政治意识和纪律观念。落实意识形态工作责任制，全面把握舆论导向。三是重视意识形态，掌握舆论导向。制定《办公室意识形态工作责任清单》,明确了15项具体任务。定期开展意识形态领域情况分析，今年已进行6次研判，及时发现并化解风险隐患，确保意识形态领域的安全与稳定。深化党纪学习，提高纪律意识。我高度重视党纪党规的学习，带头学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，并撰写了学习体会20篇。组织开展了一系列党纪学习活动，例如举办“党纪党规知识竞赛”5次，开展“以案说纪”警示教育8场，制作“党纪学习手册”100本，邀请纪委领导和专家举办专题讲座10次。通过这些举措，有效提升了党员干部的纪律意识和规矩意识。年中民主测评结果显示，90％的同志认为办公室党风廉政建设有明显改善，自觉遵守党纪党规的氛围日益浓厚。（二）以制度建设为基础，强化责任落实一是完善制度体系，夯实管党治党基础。为了确保全面从严治党工作落到实处，我亲自牵头修订了《办公室党风廉政建设责任制实施办法》，明确了各级党员干部的责任分工和工作要求。同时，制定了《办公室党员干部廉洁自律规定》，对党员干部的行为规范进行了细化，确保党员干部在日常工作中有章可循、有规可依。二是强化责任追究，确保制度执行到位。我坚持“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作实行严格的责任追究制度。对于在党风廉政建设中出现的问题，我亲自组织调查，严肃处理，绝不姑息。今年以来，共处理违纪违规行为3起，对相关责任人进行了严肃问责，有效震慑了潜在的违纪行为，推动了党风廉政建设责任制的落实。三是加强监督检查，确保制度执行不走样。我定期组织党风廉政建设专项检查，对办公室各项制度的执行情况进行全面梳理和评估。通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式，深入了解制度执行情况，及时发现并解决存在的问题。同时，我还鼓励党员干部积极反映问题，对反映的问题及时进行调查核实，确保制度执行不走样。（三）以队伍建设为抓手，提升整体素质一是加强干部选拔任用，优化干部队伍结构。我坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，选拔任用干部。注重从政治素质、道德品行、工作能力等方面综合考察干部，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。今年以来，办公室共提拔任用干部10名，干部队伍结构进一步优化。二是强化干部教育培训，提升干部履职能力。我高度重视干部教育培训工作，定期组织各类业务培训和能力提升活动。今年以来，共举办各类培训班12期，培训干部200余人次。通过培训，干部们的政治素质和业务能力得到了显著提升，为办公室各项工作的顺利开展提供了有力的人才保障。三是注重干部激励关怀，激发干部队伍活力。我注重关心干部的工作和生活，积极为干部解决实际困难。通过定期开展谈心谈话、组织文体活动等方式，增强干部的归属感和团队凝聚力。同时，我还注重对优秀干部的表彰奖励，充分调动干部的积极性和创造性，为办公室各项工作的开展注入了源源不断的动力。二、存在的问题与不足一是思想认识还需进一步深化。尽管在加强理论学习、提升政治站位方面取得了一定成效，但思想认识上存在不足。二是制度执行力度有待加强。虽然已经建立了较为完善的党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自...
