乡镇长2024年度述法报告2024年以来，在县委、县政府和镇党委领导下，我深入学习贯彻法治思想，强化法治思维、优化服务作风，团结带领机关干部扎实做好学法用法、普法执法工作，推动全镇在法治政府建设轨道上行稳致远。现述法如下：一、履职情况一是挖掘学法深度，厚植法治理念。我认真履行法治建设第一责任人职责，利用党组会、联席会等形式深入学习法治思想和宪法、民法典、行政许可法、行政处罚法、环境保护法和乡村振兴促进法等法律法规，准确把握精神实质，不断强化自身思想武装和实践素养。建立健全干部学法用法制度，组织班子成员和机关干部结合主题教育、党纪学习教育、主题党日、党校党课等开展法治思想专题培训X次，法规学习培训X次，共培训X人次，党员干部依法决策、秉公办事、奉公守法的能力意识显著提高。二是奏响普法强音，营造法治氛围。我带头落实普法责任制，结合“12·4国家宪法日”等重要时间节点开展主题普法宣传活动X次，宣讲群众X人次。深入村、社区和企业开展“送法上门”法治宣传活动X场次，组织“法律进乡村”“法治大讲堂”等普法活动X场，覆盖企业和工商户X家，职工和群众X万余人。持续培育“法律明白人”和“信访代理人”，设立X个基层法律咨询点，提供法律咨询服务X人次。XX被评为全国民主法治示范村。三是砥砺用法手腕，守牢法治防线。推进法治建设，成立以本人为组长的法治建设工作领导小组，将法治建设纳入镇政府年度工作计划。落实依法行政，对“三重一大”事项及其他重大事项依法依规集体决策，并主动公开公示。转变政府职能，落实“听民意办实事”X件，办结“12345”政务热线诉求X件，依法化解群众矛盾、信访案件X条，便民服务中心和村、社区便民服务点服务群众X人次。加强行政执法队伍建设，推进“谁执法谁普法”专项活动，组织执法人员参加素能培训X次。二、存在问题一是学法用法不够系统。机关干部一方面因为工作负担较重，虽然能够紧跟上级党委、政府的要求学习法律法规和政策，但在学习的主动性和深度上都有不足，对一些法规政策“知其然而不知其所以然”，未能形成系统的法律思维。另一方面存在一定程度的“本领恐慌”，面对复杂问题和困难情况虽然有积极主动运用法治思维推动解决的意识，但对相关法律条款的理解认识、引征适用还不够准确，凭经验办事的思维定势依然存在，法治思维尚未真正形成。二是普法宣传不够创新。当前普法主要依靠发放宣传资料、专题培训和“一对多”咨询等线下宣传方式，活动形式较为单一，融媒体、自媒体等新媒体新形式运用不多不强，导致普法宣传的吸引力和感染力不足，覆盖面和影响力有待进一步扩大。三是执法队伍不够专业。镇行政执法办公室现有执法队伍1支，执法人员X人，均为兼任人员，且人员流动性大，工作负担重，专业性不强，难以满足群众日益增长的法治服务需求。三、下一步工作计划一是提升法治素养。进一步完善干部学法用法制度，确保学习时长；党校每月至少编制2课时的“法治学习党课”。各部门针对岗位需求制定学法计划，明确学习任务，分享学习心得，推动以法治思想和法治理念武装头脑、指导实践。探索建立法治实践导师制度，邀请司法干部、法官、检察官等担任法治实践导师，与执法干部结成一对一帮扶对子，通过开展跟班学习和实践锻炼，提高基层执法干部运用法律思维和方法解决实际问题的能力。二是优化法治宣传。拓宽宣传媒介，加强对短视频、直播等新媒体的利用，制作生动有趣的法治宣传视频、动漫等作品，提高法治宣传的吸引力和传播力；结合本地实际，编写具有地方特色的法治宣传教材和案例汇编，举办法治文艺演出、法治主题展览等活动，让群众在寓教于乐中学习法律知识。丰富宣传内容，在常规法律法规外增加与群众生产生活密切相关的新兴法律领域的知识普及，如网络安全法、个人信息保护法等，提升普法宣传的针对性和实用性，增进群众获得感。三是加强执法队伍建设。充实执法人才队伍，通过公开招聘、人才引进等方式，吸引更多法律专业人才补充执法队伍，特别是补充新兴领域的专业人才，优化队伍专业结构。加强业务培训与交流，定期组织执法队伍参加各类业务培训，邀请专家学者和资深司法工...
