习近平总书记指出：“乡村是我们党执政大厦的地基，乡村干部是这个地基中的钢筋”，“‘三农’工作领域的领导干部要抓紧提高‘三农’工作本领”。总书记的讲话深刻阐述了乡村干部在我国农村经济发展和社会建设中的重要作用和重大责任，深刻阐述了加强乡村干部培训的重要性和紧迫性。乡村干部是党的政策最直接的宣传者和执行者，是“地基中的钢筋”，必须政治过硬、本领过硬、作风过硬，必须眼睛亮、脑子活、有办法，成为“负重支撑”的“钢筋”“凝浆固土”的“钢筋”“永不生锈”的“钢筋”。在乡村干部队伍建设中，存在政治理论水平不高、业务能力素质欠缺、后备干部储备不足等问题；存在教育培训重视不够、资源整合不够、内容不精准、机制不健全、方式不灵活、覆盖面不广、质量不高等问题。县（市）级层面主要组织村党组织书记培训，大部分乡村基层干部没有机会参加培训，基层培训的形式基本是以会代训，针对性和吸引力不强。在全面推进乡村振兴战略背景下，在村两委集中换届后，加强乡村干部常态化、规范化、系统化培训尤为重要。推进新时代乡村干部培训工作，必须高度重视、聚焦中心工作、突出重点对象、整合师资力量、拓宽培训路径、完善工作机制、统筹协调推进。聚焦中心工作。今年中央一号文件指出，要“加强乡镇、村集中换届后领导班子建设，全面开展农村基层干部乡村振兴主题培训”。乡村干部培训要贯彻落实中央精神，围绕党委政府中心工作，坚持问题导向，统筹安排新理论、新政策、新知识、新技能培训。加强政治理论教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，着力培养新时代乡村干部“政治三力”“八项本领”“七种能力”。突出乡村振兴主题，开设“乡村振兴讲堂”，抓好主题培训。注重农村工作政策法规教育，促进农村工作规范化、科学化。开展新知识新技能培训，提高农村干部带领广大农民群众发展经济实现共同富裕的能力。突出重点对象。加强分类培训管理，不搞“大水漫灌”，做好“精准滴灌”，采取“点餐制”与“分餐制”相结合的办法，开展村级党组织书记、“两委”班子成员轮训，抓好农村党员、致富能手、后备干部、村庄理事会成员培训。通过培训，带动乡村干部比党性，争做忠诚坚定的先锋；比发展，争做干事创业的先锋；比作风，争做服务群众的先锋。通过培训，把农村优秀人才团结到党组织周围，凝聚到乡村振兴战略上来。整合师资力量。针对乡村干部理论、知识、能力的短板，组建一支由党政领导干部、党校教师、专业技术人才、先进模范人物、致富能人、技术能手等组成的专兼结合的教师队伍，动态建设培训师资库、课程库。领导干部上讲台讲市情镇情、讲要求，党校教师讲理论、讲党课，部门专业干部讲政策、讲技能，挖掘一批能干会讲的基层先进典型和“土专家”讲经验、讲做法。拓宽培训路径。突出“实战实训”导向，聚焦重点、难点，引入行动学习、案例式教学、现场体验式教学、互动式教学等形式，探索乡村干部培训新路径。利用党校等阵地，开展县（市）级层面的示范培训；建立乡镇党校或者乡村振兴学校、“夜校”，开展常态化培训；按照“把经验变成教材、把现场变成课堂、把实践者变成教师”的思路，培育、发掘一批村级经济社会发展典型，打造“红色”“绿色”“金色”等现场教学基地，开展现场实训。通过集中轮训、送训下乡、现场实训、典型交流、专题研讨、网络培训、外出培训等多元方式，构建理论学习和实践操作密切联系的教、学、练、用一体化培训模式。完善工作机制。完善培训统筹机制，构建党委统一领导、组织部门牵头协调、乡镇和市直部门单位齐抓共管的培训工作格局，搞好顶层设计，坚持联动施训，强化培训保障。完善计划培训机制，加强调研，分层推进，开展县（市）级重点培训、部门专项培训、乡镇兜底培训，构建层层覆盖的培训体系，在“十四五”期间实现培训全覆盖。强化激励约束机制，建立干部学习培训档案，坚持精准培训与持续培养相结合，把培训与干部任用相结合，做到训前有“摸底”、训中有“考评”、训后有“跟踪”，让乡村干部、各类人才感受到组织的关心和培养。抓好新时代乡村干部培训工作，将进一步统一乡村干部思想，用习近平...
