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集团公司巡察整改进展情况的报告.docVIP专享VIP免费

集团公司巡察整改进展情况的报告.doc_第1页
集团公司巡察整改进展情况的报告.doc_第2页
集团公司巡察整改进展情况的报告.doc_第3页
XX集团公司党委关于巡察整改进展情况的报告根据县委统一部署,县委第一轮巡察第一巡察组于2022年X月6日至2022年X月31日对XX集团公司党委开展巡察,X月19日巡察组向XX集团公司党委反馈了具体巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。一、整改工作组织情况根据县委第一轮巡察第一巡察组对XX集团公司党委开展巡察发现问题反馈的整改意见,XX集团公司党委高度重视,积极加强组织领导、统筹协调,全面开展巡察反馈问题整改工作,成立了由集团公司党委书记任组长,其他班子成员为副组长,相关子公司、部门负责人为成员的整改工作领导小组,根据反馈的问题和公司的实际,制定了《中共XX县国有资产经营投资集团有限责任公司委员会巡察反馈问题整改方案》,对反馈的问题进行研判分析,举一反三,制定整改措施,明确责任单位和整改时限。并于X月25日、X月22日、X月9日、X月14日、XX月8日、XX月14日分别召开巡察整改工作推进会、总结会,有序地推进了巡察整改工作的开展。二、整改落实情况(一)关于巡察反馈“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距,落实上级重大决策部署不够到位,推动国有企业改革和高质量发展还有差距”的问题。1.针对“学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神不到位,在向深悟透、指导工作、推动国有企业改革和高质量发展还有差距”问题的整改情况。整改情况:整改完成,长期坚持。一是2022年4月3日,XX集团公司党委完善理论学习中心组学习方案,切实将党的十九大、十九届历次全会精神及即将召开的党的XX大精神纳入学习计划。并于2022年8月15日XX集团公司党委中心组第5次专题会上组织学习党的十九大精神及十九届历次全会精神,研究我公司的落实举措。二是2022年9月14日组织各公司中层干部集中学习党的十九大精神及十九届历次全会精神。同时组织党员同志利用学习强国APP加强对党的十九大及十九届历次全会精神的学习,不断提高个人政治理论素养。2.针对“贯彻落实中央、省委、州委、县委重大决策部署和工作要求不够有力”问题的整改情况。整改情况:整改完成,长期坚持。一是成立以党委书记为组长,董事长、总经理为副组长,各部门负责人组成小组成员的安全稳定工作领导小组,作为XX集团公司安全工作的统筹协调机构。二是每月组织召开安全生产例会部署集团安全生产工作,截至目前召开12次安全生产会,要求各公司全体职工必须把做好安全工作列入重要工作日程,防止发生各类事故,保障各公司及员工生命财产安全。三是安全生产部不定期对公司项目施工生产现场开展安全生产工作情况巡查,期间发现隐患问题立即下发安全生产巡查记录表,要求发现隐患公司限期进行整改并在规定时间内完成整改140项,整改率为100%,为公司创造良好的安全生产环境。四是建立健全相关制度,完善相应机制,坚持常抓不懈,保证各公司安全工作长期有序进行。五是于2022年8月23日对安全生产部负责人进行提醒谈话,要求加强学习提高认识,全面提高安全生产工作的重要性。3.针对“党委总揽全局、协调各方作用没有充分发挥”问题的整改整改情况:整改完成,长期坚持。一是坚持以高质量发展总揽全局,围绕“四新”主攻“四化”,各公司已完成《公司发展三年倍增计划实施方案》,调整结构,促进企业专业化转型。二是各公司根据公司实际情况制定“三定方案”、“组织架构”明确组织内部成员相互之间关系的性质,呈报行政主管部门。三是制定《XX县国有资产经营投资集团有限责任公司绩效考核办法》,激励员工不断提高职业能力,改进工作方式,提高在工作执行中的主动性和有效性,进而有效的提升企业的管理水平,为公司创造价值。4.针对“意识形态责任制落实不到位”问题的整改情况。整改情况:整改完成,长期坚持。一是2022年8月3日,召开意识形态工作专题会议,研究公司意识形态工作,明确了党委书记为意识形态第一责任人,同时要求各副职旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作。二是2022年9月26日,切实将意识形态工作纳入重新制定《XX县XX集团公司绩效考核方案》的考核内容,并进一步推动了意识形态工作责任...

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