x20222022年上半年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在局党组、集团党委的正确领导下，坚持以政治建设为统领，不断加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，党建工作质量继续提升，为公司做好转型改革“后半篇”文章提供了坚强政治保障。现将上半年工作情况汇报如下：一、上半年党建暨党风廉政建设和反腐败工作情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基，让政治学习“实”起来公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年初制定了2022年党建工作要点，将政治学习摆在首要位置，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，着力在学懂弄通做实上下功夫。1.做细落实“第一议题”，制度化、常态化做好政治理论学习。党委出台《xx制度的通知》，从制度层面保证理论学习的方向和质量。2.完善学习制度，使理论学习更具实操。年初党委印发《xx学习制度》，对创建学习型服务型创新型党组织提出补充措施，理论学习更具操作性和导向性。3.制定学习计划，落实学习效果。年初制定2022年中心组学习计划，确定总体思想及学习重点，提供学习篇目，创新学习方式，严格规范学习管理，不断落实理论学习的实际效果。截止目前，理论学习中心组共开展x次理论学习，其中围绕领会党的十九届六中全会精神和清廉xx建设开展了2次专题研讨。4.以点带面，传递压力，抓好基层理论学习。在中心组开展理论学习的同时，x个基层党支部通过“三会一课”、工作例会、微信工作交流群等方式，充分利用门户网站、“xxx”、xx好干部在线学院、共产党员网、企业微信等平台交流学习，充分拓展了支部理论学习覆盖面。5.公司党委不断深化中心组学法制度，已组织x次法治学习，坚持学法与用法相结合、理论与实践相结合，做到系统把握、一体贯彻。（二）强化队伍建设，狠抓党员教育，让战斗堡垒“强”起来1.完成企业内设机构设置后，公司党委同步完成支部、分会设置，按照全覆盖的要求，党委下设x个基层党支部和x个工会分会。公司党委坚持“重专业、重基层、重实绩”选人用人导向，进一步配齐配强了支部党群干部，新选拔任用的中层干部平均年龄x岁，本科以上学历占x％，干部队伍梯次更趋合理。2.各基层党支部有效发挥战斗堡垒作用，通过“三会一课”制度，充分运用腾讯会议、微信工作群、日常工作例会等形式，线上线下开展学习、传达党的文件及各项会议精神，形成万众一心的强大合力。3.突出量化考核，不断提升基层党建工作质量。x月中旬，基层党支部书记述职评议考核工作启动。基层党支部书记对照“六个方面”认真撰写述职报告。考核全程发扬民主、规范程序，充分引入量化指标，党建业务导向性继续提升。4.上半年新发展党员x名。公司党委鲜明提出“向xx、xx、xx的群体倾斜”导向，党群工作部制定了《发展对象考核测评表》，坚持“一把尺子量到底”，对发展对象进行量化排序，保证发展党员工作规范有序。（三）拓展宣传阵地、创新宣传方式，让宣传作用“亮”起来公司党委认真落实意识形态工作责任制，印发《关于规范党员干部网络行为的实施办法》，从党员干部遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、保密法规，以及网络平台账号注册、备案等方面，作出详细规定。《办法》针对性强、实操性强，对防范意识形态风险具有积极作用。公司党委印发《xx审签办法》《xx支付的规定》，召开通讯员座谈会、颁发“xx证”、组织新闻写作专题培训等，宣传队伍不断壮大，稿件数量质量双双攀升。x月x日，“xx有限公司”微信公众号正式上线，成为公司政治理论学习及宣传工作的新平台。目前公司网站、公众号共发布新闻稿件xx篇，其中x篇被省直文明网和xx报采用，为传播公司声音、拓展公司形象发挥了积极作用。（四）全面从严治党，巩固作风建设，让纪律监督“严”起来公司党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作方法，将党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起考核。今年以来，召开党委会x次，研究议题X个，其中纪法工作议...
