执行精文简会规定情况报告（5篇）篇1：中、省、市关于《改进工作作风密切联系群众的意见》下发后，我县进一步改进工作作风，采取有效措施，切实“削文山、填会海”，取得了良好效果。按照市环境兴市领导小组办公室《关于在环境兴市中开展正风肃纪专项行动的实施意见》（环兴办〔〕18号）精神和市政府办有关《通知》要求，现将我县执行精文简会规定有关情况报告如下。一、精简文件，坚持发“实文”（一）精减发文数量。对县级部门代拟稿及县政府办各股室草拟文稿按照审核程序严格核查，对不符合要求的坚决退文，可发可不发的文件坚决不发，能降格发的一律降格发。截至今年9月30日，以县政府和县政府办下发的公文总数为208件。（二）精减文件字数。注重文件针对性、指导性和可操作性，把上级文件精神和要求转变成“本地话”，不搞“穿靴戴帽”，减少关于重要性或意义的一般性论述，做到突出主题、意尽文止。严格执行“府”、“府办”文件不超过3000字，其他文件一般不超过字的规定，上报市委、市政府的请示、报告都严格控制在3000字以内。（三）提高行文效率。加强发文必要性审核，要求各部门代拟稿均说明发文依据、协商情况、征求意见情况、是否经过合法性审查等，未经协商一致或未经县政府批准的，不得行文。对于非涉密、非敏感件一律通过无纸化办公平台报送和发文。二、精简会议，坚持开“实会”（一）切实减少会议数量。坚持年初对全年会议预安排，严格执行每年4月、8月“无会月”规定。开会着重研究办哪些事，怎么办、谁去办，与会议无关的事不讲，与会议关系不大的人不请。截至今年9月30日，县政府召开综合性会议20次。（二）切实减少会议时间。县政府召开的会议，原则上只安排一位县领导作主题讲话，报告一般不超过3000字，县领导参加的其他会议，讲话稿控制在2000字以内。会议主持人在会议结束时一般不作强调。（三）切实节省行政开支。改变以部门为主，一项工作一个会的形式，能不开的.会不开，能合并开的会合并开。开会不安排住宿和工作餐。截至今年9月30日，合并县政府综合性会议2个。三、严格程序，坚持讲“规矩”以县政府办名义下发《关于进一步精文简会的通知》（府办函〔2013〕37号），对文件的规格、数量、程序、篇幅、质量、运转效率和会议的审批程序、数量、规格、形式、成本、纪律都作出明确要求。加强督促检查，确保《通知》落到实处。切实改变以文件实施文件，以会议落实会议的“工作方法”，摒弃“作秀”的、务虚的文件和会议。坚持现场调研、现场开会的“一线工作法”，解决“不开会，不发文，工作怎么开展，任务如何落实”的问题。篇2：十项规定执行报告我乡镇配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：乡镇领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，乡镇仍一定程度上存在以下几个方面的问题：一、自查出的主要问题1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时...
